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【案例選編：工傷保險(xiǎn)待遇賠償糾紛案】
2017-03-10 08:00:01
無憂保
【案例選編：工傷保險(xiǎn)待遇賠償糾紛案】
2008年05月30日
松勞仲（2008）辦字第26×號(hào)裁決書
（2008）松民一（民）初字第15××號(hào)民事調(diào)解書
【承辦律師】寶化軍，13817224943
【事實(shí)經(jīng)過】2003年9月10日起委托人在用人單位處工作，從事包裝、貨運(yùn)、裝卸、打包等工作，未簽訂書面勞動(dòng)合同，月平均工資人民幣908.20元。2005年9月12日下午，委托人外出工作中發(fā)生事故，造成右脛骨骨折。 2006年4月19日經(jīng)松江勞認(rèn)（2006）字第05××號(hào)工傷認(rèn)定書認(rèn)定為工傷， 2007年9月13日經(jīng)勞鑒（松）字0708-00××號(hào)鑒定結(jié)論書確定因工致殘程度為九級(jí)。
【本案難點(diǎn)】本案有以下幾個(gè)問題：
1、 委托人的工傷保險(xiǎn)待遇由公司來承擔(dān)，還是由保險(xiǎn)公司來承擔(dān)；
2、委托人 2003年9月10日至 2005年9月11日期間的加班費(fèi)能否得到支持；
3、在規(guī)定的停工留薪期滿后，用人單位繼續(xù)支付工資的，雙方的關(guān)系如何界定；
4、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書下發(fā)后，用人單位拖欠工傷保險(xiǎn)待遇超過了60天，是否超過了勞動(dòng)仲裁申訴時(shí)效。
【法律適用】根據(jù)本案的實(shí)際情況，主要適用法律法規(guī)及規(guī)定：
1、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》；
2、《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》；
3、《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法實(shí)施細(xì)則》；
4、《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
【代理思路】本案中，律師著重做了以下幾個(gè)方面的工作：
1、停工留薪期間，用人單位每月只支付委托人人民幣800元，不符合《關(guān)于實(shí)施上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法通知》第（二十）項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。
2、由于發(fā)生工傷的當(dāng)月，用人單位并未給委托人繳納外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)，所以應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、規(guī)定的停工留薪期結(jié)束后，用人單位一直發(fā)放工資，所以主張雙方勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存在。
4、委托人提出了要求用人單位支付律師費(fèi)和精神損害費(fèi)，在明顯缺乏法律依據(jù)的情況下，把重點(diǎn)放到工資差額和加班費(fèi)兩方面。
【審判結(jié)果】2008年4月2日上海市松江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出裁決，要求被訴人支付因工致殘程度九級(jí)的工傷保險(xiǎn)待遇人民幣35000.00元，其他請(qǐng)求不予支持。對(duì)此，委托人起訴至上海市松江區(qū)人民法院。2008年5月21日，經(jīng)上海市松江區(qū)人民法院調(diào)解，另行支付委托人人民幣3500.00元結(jié)案。
【簡(jiǎn)單總結(jié)】充分利用法定維權(quán)程序，為委托人爭(zhēng)取更多利益。
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