無憂保社保案例資訊:工作中突發(fā)疾病怎么認(rèn)定,以下是小編整理的相關(guān)信息,希望對您有所幫助。
吳某某系合肥經(jīng)開區(qū)某股份公司銷售經(jīng)理,公司安排其在山東分公司工作。2016年6月22日,吳某某在辦公室工作時,突發(fā)不適,送醫(yī)院搶救無效,于次日死亡(感染性休克、呼吸循環(huán)衰竭)。
2016年7月4日,公司為吳某某向經(jīng)開區(qū)人事勞動局提交工傷認(rèn)定申請。區(qū)人事勞動局受理后,對山東分公司兩名員工做了詢問筆錄,確定事發(fā)經(jīng)過后,依據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一項,認(rèn)定吳某某為工傷(視同工亡)。
【復(fù)議訴訟】雙方均未提出行政復(fù)議或訴訟。
【法律評析】《工傷保險條例》第十五條第一項“職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同為工傷”,其中對于造成死亡的疾病種類、起因均未作限制,但是認(rèn)定職工是否屬于在工作時間、工作崗位“突發(fā)”疾病,以及“發(fā)病”的起始時間卻仍然是審查重點。
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