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單位少交了六個(gè)月保險(xiǎn)咋辦？勞動(dòng)投訴有期限別超2年 - 社保案例
2017-03-16 08:00:01
無(wú)憂保
【導(dǎo)讀】:17日,市民楊女士致電本報(bào)咨詢,自己的職工保險(xiǎn)單位給少交了六個(gè)月,怎么才能要回來(lái)呢?
17日,市民楊女士致電本報(bào)咨詢,自己的職工保險(xiǎn)單位給少交了六個(gè)月,怎么才能要回來(lái)呢?記者了解到,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,違法行為在2年內(nèi)未被相關(guān)部門發(fā)現(xiàn),且未被舉報(bào)、投訴的,相關(guān)部門將不再查處。對(duì)勞動(dòng)違法、違規(guī)行為,受害人應(yīng)早發(fā)現(xiàn)、早處理。
據(jù)了解,楊女士2006年便到章丘某機(jī)械公司工作,2008年起,公司開(kāi)始給楊女士繳納保險(xiǎn)。到了今年,由于效益不好,公司讓楊女士打了辭職報(bào)告,承諾楊女士以自由職業(yè)者的身份工作,公司為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
到了9月份,楊女士從公司正式辭職,決定不再繼續(xù)工作。“單位打了份保險(xiǎn)繳費(fèi)年單,貼在辭職的相關(guān)資料上給我,我查了一下,2008年1月到3月,和2011年1月到3月,都扣了我的工資,但沒(méi)有給我交保險(xiǎn)。”楊女士說(shuō),追問(wèn)公司這六個(gè)月未交保險(xiǎn)的原因時(shí),公司方面表示,楊女士當(dāng)時(shí)工作有失誤,所以給扣除了。楊女士認(rèn)為,即使自己當(dāng)時(shí)工作有差錯(cuò),也應(yīng)該扣發(fā)工資,而不是扣交保險(xiǎn),“這說(shuō)不通”。
在章丘市人社局勞動(dòng)監(jiān)察處,記者向工作人員進(jìn)行咨詢。工作人員表示,有不少這樣的勞動(dòng)者,“后知后覺(jué)”發(fā)現(xiàn)以前單位的“失誤”,但不管是不是真正的失誤,超過(guò)2年后再來(lái)投訴,已經(jīng)過(guò)了勞動(dòng)保障行政部門的查處時(shí)限,“在執(zhí)法上無(wú)法找到依據(jù)”。
據(jù)了解,《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條明確指出,違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門不再查處。而楊女士即使是2011年的保險(xiǎn)未交,到現(xiàn)在為止,也遠(yuǎn)超過(guò)了處理時(shí)限。
本報(bào)公益律師團(tuán)張法水律師認(rèn)為,當(dāng)事人可以向人社部門的勞動(dòng)仲裁處咨詢,根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門的權(quán)職情況,判斷是采取仲裁途徑,還是采取法院訴訟程序。
章丘市人社局勞動(dòng)仲裁部門表示,在當(dāng)事人因保險(xiǎn)問(wèn)題出現(xiàn)事故,發(fā)生損失時(shí),仲裁部門與法院才受理,按照楊女士的情況,在沒(méi)有造成損失的情況下,只能找勞動(dòng)監(jiān)察部門解決。但由于投訴時(shí)間超出了2年,勞動(dòng)監(jiān)察部門也無(wú)法再次介入。
那么,如何才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法行為呢?人社部門提醒,當(dāng)事人可以采取多種方式,了解自己的社保繳納情況,比如向單位索要工資條,到人社部門的柜臺(tái)查詢或自助終端查詢,或者通過(guò)濟(jì)南市社保網(wǎng)站進(jìn)行查詢了解。最重要的,是當(dāng)事人對(duì)社保繳納情況的關(guān)注,勤查勤問(wèn),才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法問(wèn)題并進(jìn)而尋求合法幫助。
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