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非在編職工因工受傷 不屬于工傷嗎？ - 社保案例
2017-03-18 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:馬某向所在單位請求享受工傷待遇，單位以馬某不是正式事業(yè)編在職人員為由予以拒絕。那么，協(xié)勤員作為非在編職工因工受傷，不屬于工傷嗎?
馬某等3人于2012年與某公路管理部門簽訂無固定期限用工協(xié)議，為交通協(xié)勤員。馬某在執(zhí)勤中被過往車輛軋傷，交警無法查證事故事實(shí)，不能確定各方當(dāng)事人責(zé)任。馬某向所在單位請求享受工傷待遇，單位以馬某不是正式事業(yè)編在職人員為由予以拒絕。那么，協(xié)勤員作為非在編職工因工受傷，不屬于工傷嗎?
律師說法：
該單位的說法是不正確的。馬某應(yīng)該享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，馬某雖不是正式在編人員，可他與單位通過協(xié)議(合同)建立了勞動(dòng)關(guān)系。
依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七十三條(三)規(guī)定：勞動(dòng)者因工傷殘或者患職業(yè)病，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
對此，馬某可依法申請勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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