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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)補(bǔ)繳養(yǎng)老社保養(yǎng)老保險(xiǎn)
工作10年未簽訂合同 養(yǎng)老保險(xiǎn)可由公司補(bǔ)繳 - 社保案例
2017-03-20 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:由該紡織公司為嚴(yán)某補(bǔ)繳2002年9月至2013年3月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)公繳部分，嚴(yán)某退還紡織公司為其發(fā)放的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助4900元。
嚴(yán)某在岳陽市華容縣某紡織公司工作10年，但并未與公司簽訂合同，嚴(yán)某后因病辭職，雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)事項(xiàng)協(xié)商未果后，嚴(yán)某向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁。紡織公司認(rèn)為仲裁委員會的裁決認(rèn)定的事實(shí)不符，故將嚴(yán)某告上法庭。近日，湖南省華容縣人民法院一審判決，由該紡織公司為嚴(yán)某補(bǔ)繳2002年9月至2013年3月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)公繳部分，嚴(yán)某退還紡織公司為其發(fā)放的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助4900元。
2002年9月，被告嚴(yán)某進(jìn)入原告處工作，2012年1月，原、被告簽訂了一份為期一年的勞動合同。2012年12月原告在合同期滿前向被告等員工發(fā)放了《合同簽訂通知》，該通知載明下列人員合同已到期（或即將到期），在維持或提高原有待遇的基礎(chǔ)上請下列人員于2013年1月4日前到綜合部簽（續(xù)）訂勞動合同，逾期不簽者，由此引發(fā)的勞動糾紛公司概不負(fù)責(zé)，特此通知。被告嚴(yán)某接到該通知后并在通知上簽了名。2013年1月原、被告所簽訂的勞動合同期滿后，被告嚴(yán)某沒與原告續(xù)簽勞動合同，但仍繼續(xù)在原告處工作，2013年4月被告嚴(yán)某向原告紡織公司提出辭工，離職申請表上載明離職原因?yàn)椋阂蛏眢w有病無法工作，特辭工。對此，原、被告解除了勞動關(guān)系。
從2002年9月至2011年1月被告在原告處工作期間，原告紡織公司一直沒為被告繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，但從2011年2月至2012年5月每月在其工資中發(fā)放了150元養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，2012年6月至2013年3月每月在其工資中發(fā)放了250元養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，共計(jì)4900元。此后，原、被告就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)事項(xiàng)協(xié)商未果，被告向華容縣勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁，該仲裁委員會于2013年7月裁決：一、原告在本裁決生效之日起十五日內(nèi)支付被告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9989.49元；二、原告到華容縣社會養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為被告補(bǔ)繳2002年9月至2013年3月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)公繳部分（社會養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)繳部分由被告負(fù)責(zé)），被告退還原告為其發(fā)放的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助4900元；三、被告的其他訴訟請求不予支持。
法院認(rèn)為，原、被告2012年1月1日至2013年1月1日勞動合同期滿前，原告紡織公司在維持或提高原有待遇的基礎(chǔ)上通知被告嚴(yán)某續(xù)簽勞動合同，但被告在通知單上簽名后一直不與原告紡織公司簽訂勞動合同。被告嚴(yán)某后在2013年4月1日以身體有病無法工作而辭工，原、被告解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第46條第5項(xiàng)規(guī)定，被告不應(yīng)享受解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2002年9月至2013年3月，被告在原告處工作期間，原告一直沒有為被告繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金，原告紡織公司的不作為，已違反了《勞動法》第72條之規(guī)定，紡織公司應(yīng)為嚴(yán)某補(bǔ)繳社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金公繳部分，但被告嚴(yán)某應(yīng)退還原告已發(fā)放給被告的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助4900元，且被告的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)繳部分應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)繳納。依照《中華人民共和國勞動合同法》第46條第5項(xiàng)、《中華人民共和國勞動合法》第72條和《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第2條第1款的規(guī)定，遂作出上述判決。
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