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冒名勞動(dòng)者受傷 也應(yīng)認(rèn)定為工傷 - 社保案例

2017-03-22 08:00:01 無(wú)憂保
【導(dǎo)讀】:中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)是提供社會(huì)保險(xiǎn),社保,社保辦理,社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng),勞動(dòng)法,勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同管理,勞動(dòng)法咨詢,深圳市社保查詢,最新勞動(dòng)合同法,社保網(wǎng),深圳社保,深圳社保網(wǎng),社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)保險(xiǎn),中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn),社保查詢,深圳社保查詢,深圳社保查詢網(wǎng),人力資源和社會(huì)保障,法律咨詢網(wǎng),中國(guó)勞動(dòng)法,最新勞動(dòng)合同法,深圳勞動(dòng)保障網(wǎng),社會(huì)保障網(wǎng),社保查詢的網(wǎng)站 近日,一位農(nóng)民工通過(guò)法律咨詢熱線向碭山縣周寨鎮(zhèn)法律服務(wù)所咨詢:她稱,今年春節(jié)過(guò)后,她去江蘇常州打工,聽(tīng)老鄉(xiāng)說(shuō),某廠工資待遇較好,但該廠招聘女工限制在40歲以下,而她42歲了。為順利進(jìn)入該廠,她借用和她長(zhǎng)相十分相像的妹妹身份證參加應(yīng)聘,與某公司簽訂了勞動(dòng)合同。不久前,她在工作時(shí)右上肢不慎受傷,工廠為她申報(bào)了工傷,結(jié)果被社會(huì)保險(xiǎn)部門審核出她系冒名頂替,工廠認(rèn)為她存在欺詐行為,不同意她享受工傷保險(xiǎn)待遇。 問(wèn):她的情況是否屬于工傷? 答:首先說(shuō)明的是,她采取借用他人身份證、冒名頂替的方式,與工廠簽訂勞動(dòng)合同的做法是不合法的,但是,她的情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者是否存在用工事實(shí),是確認(rèn)雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系的唯一標(biāo)準(zhǔn)。用人單位只要存在用工事實(shí),即使沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,也形成了勞動(dòng)關(guān)系即事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)這位農(nóng)民工反映的情況,她以妹妹的名義與工廠簽訂勞動(dòng)合同,雖然這種欺騙行為致使所簽訂的勞動(dòng)合同在法律上無(wú)效,但這并不影響她與工廠事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在和法律認(rèn)定。另外,《工傷保險(xiǎn)條例》中也沒(méi)有關(guān)于冒名勞動(dòng)者受傷不得認(rèn)定為工傷的禁止性規(guī)定。因此,這位農(nóng)民工的情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 當(dāng)然,她采取冒名頂替的方式與工廠簽訂勞動(dòng)合同,工廠可按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)或工廠管理規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理。  

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