無(wú)憂保社保案例資訊：公司沒交社保怎么辦，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對(duì)您有所幫助。

　　根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以此為由解除勞動(dòng)合同，并得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　維權(quán)注意事項(xiàng)

　　先與單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不一致，提供證明勞動(dòng)關(guān)系的材料并向勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)仲裁部門提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或直接向所以在人民法院院起訴維護(hù)權(quán)益。

　　具體根據(jù)《勞社保障部關(guān)于確立勞關(guān)系關(guān)事項(xiàng)通知》（2005年5月25 勞社部發(fā)［2005］12號(hào)）文件規(guī)定。

　　用單位未與勞者簽訂勞合同認(rèn)定雙存勞關(guān)系參照列憑證：

　　1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社保險(xiǎn)費(fèi)記錄；

　　2、用單位向勞者發(fā)放工作證、服務(wù)證等能夠證明身份證件；

　　3、勞者填寫用單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；

　　4、考勤記錄；

　　5、其勞者證言等

　　其1、3、4項(xiàng)關(guān)憑證由用單位負(fù)舉證責(zé)任。用單位向勞者發(fā)放工作證、服務(wù)證等能夠證明身份證件（不限于規(guī)定）提供勞動(dòng)材料。

　　案例說(shuō)明：

　　2014年2月底，孫明因單位一直不給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，離開社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。其后，他向法院起訴該社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并賠償自己的損失。

　　法院查明，孫明月工資為1100元，按相關(guān)規(guī)定，單位應(yīng)為其繳納的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為每月140.8元。根據(jù)上述規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18150元（1100元×16.5月）。在雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，被告應(yīng)支付原告失業(yè)保險(xiǎn)金損失21120元（1100元×24個(gè)月×80%）。同時(shí)，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間，還有每個(gè)月140.8元的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)損失。故法院支持原告主張的失業(yè)保險(xiǎn)損失23232元的訴求。

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