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公司不繳社保 工傷保險待遇誰買單？-案例
2017-03-25 08:00:01
無憂保
【保險案例】昨日，記者從福山區(qū)人力資源和社會保障局了解到，因為用人單位未給職工繳納社會保險，導(dǎo)致受傷職工無法享受相應(yīng)的工傷保險待遇，治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用和相關(guān)補(bǔ)助金，由用人單位承擔(dān)。
來自德州的打工者小李，在福山一家模具公司謀得一份工作。6月5日，小李在公司車間搬運模具時，被傾倒的模具框砸傷右腳。小李受傷住院后，該公司為他支付了醫(yī)藥費，但拒絕為其承擔(dān)其他費用。后來，小李所受傷害被認(rèn)定為工傷，但因為公司沒有為他繳納社保費，因此無法享受工傷保險待遇，這讓他很郁悶。小李認(rèn)為自己屬于因工負(fù)傷，應(yīng)該享受工傷保險待遇，是公司沒有為他參加工傷保險，這筆賠償應(yīng)該由公司來負(fù)擔(dān)。
福山區(qū)人社局工傷保險科工作人員介紹，《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定明確指出，用人單位應(yīng)該為本單位全部職工或者雇工參加工傷保險，及時為他們繳納工傷保險費，參加工傷保險后，這些職工才可以享受工傷保險待遇。“用人單位不依法為員工繳納工傷保險費的，并不影響職工的工傷保險權(quán)益。”這名工作人員解釋說，如果是用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，那么職工發(fā)生工傷后，就應(yīng)該由用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
因此，小李可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，在與單位協(xié)商無果的情況下，可向單位所在地的勞動爭議仲裁部門提出申訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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