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保險案例：工作時遭砍 能否享工傷保險待遇？-案例
2017-03-28 08:00:02
無憂保
鍋爐班長凌晨推煤準備燒鍋爐，結果竟遭到了他人持刀極力阻礙而被砍傷。12月20日，鍋爐班長王守杰向自己所在的物業(yè)公司討要工傷保險待遇糾紛一案在康平縣人民法院開庭審理。庭審中，康平法院還首次使用互聯(lián)網對案件進行視頻直播和文字直播。
2011年12月10日，王守杰來到沈陽康平縣某小區(qū)物業(yè)公司工作，雙方雖然沒有簽勞動合同，但物業(yè)公司安排王守杰為鍋爐班長，負責燒鍋爐。沒想到，就是這樣一份工作，竟會給王守杰帶來不可預見的傷害。2012年2月18日4時許，王守杰前往煤堆去推煤，遇到了王某持刀阻攔。爭執(zhí)中，王某持刀將王守杰砍傷，隨后王守杰被緊急送到了醫(yī)院救治。經醫(yī)生鑒定，王守杰左上臂、右前臂被砍傷。
王守杰覺得自己是在上班時受的傷，單位應該為自己申報工傷。然而，單位卻以雙方沒有簽勞動合同為由拒不為王守杰申報工傷。隨后，王守杰找到勞動部門要求認定雙方存在事實勞動，勞動部門不予以受理。王守杰起訴到康平縣人民法院，法院審理確認雙方雖然沒簽勞動合同，但存在事實勞動關系，認定雙方存在勞動關系。
拿到判決，王守杰將物業(yè)公司告到法院要求解除勞動關系，判決單位按工傷待遇給予相應補償。
12月20日8時30分，此案在康平縣人民法院第十法庭開庭。庭審過程全部通過網絡視頻、微博圖文直播的方式呈現(xiàn)在了眾人眼前。網友留言：“這是康平縣第一例視頻直播，審判公開、透明！庭審直播，拉近了法官和網友之間的距離！讓我們更加了解了法院庭審?！?
【保險案例】單位已繳工傷保險費無需再擔傷殘補助金
2012年2月，王某到某公司工作，用人單位已給其繳納工傷保險費。同年9月3日，在集裝箱內作業(yè)時，王某右腳被砸傷， 2013年3月28日經人社局認定為因工受傷，后經勞動能力鑒定委員會鑒定為9級傷殘，工傷保險基金也已支付了一次性傷殘補助金。但王某覺得自己是在單位受傷的，想要求公司支付一次性傷殘補助金93348元，不知道能不能被支持。
律師指出，《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位依照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。王某因工致殘被鑒定為9級傷殘，依法應享受一次性傷殘補助金。但具體到本案中，公司已經為王某繳納了2012年2月至2012年11月期間的工傷保險費，且工傷保險基金已支付了一次性傷殘補助金，王某再次要求公司支付一次性傷殘補助金的請求，缺乏法律依據(jù)，應該不會被法律支持。
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