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工人因工傷致殘廠方應(yīng)支付補(bǔ)助金-案例
2017-03-31 08:00:01
無憂保
【案情】 2007年7月，覃某被鶴山某金屬制品廠錄用為員工，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，廠方為覃某辦理了社會(huì)保險(xiǎn)（包括工傷保險(xiǎn)）。2007年12月27日，覃某在單位工作過程中左手被模具壓傷。2008年2月20日，鶴山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定覃某受到的傷害為
【案情】 2007年7月，覃某被鶴山某金屬制品廠錄用為員工，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，廠方為覃某辦理了社會(huì)保險(xiǎn)（包括工傷保險(xiǎn)）。2007年12月27日，覃某在單位工作過程中左手被模具壓傷。2008年2月20日，鶴山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定覃某受到的傷害為工傷。2008年3月24日，經(jīng)勞鑒委鑒定，評(píng)定覃某的勞動(dòng)功能障礙程度為傷殘五級(jí)，覃某要求廠方給予工傷待遇，但遭到廠方的拒絕?！ ?008年5月，覃某向鶴山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，2008年7月21日，鶴山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，覃某對(duì)裁決不服，遂向法院提起訴訟，要求解除勞動(dòng)關(guān)系后，判令廠方支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。法院經(jīng)審理，支持了覃某的請(qǐng)求，并經(jīng)二審維持原判?！ ?a href="http://www.beihaihotel.net/gongshangbaoxian/2133269/">廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定：“工傷職工被鑒定工傷殘疾等級(jí)后，按以下規(guī)定享受待遇：（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)……五級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資……”第二十九條第二款規(guī)定：“五至六級(jí)殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時(shí)，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系……由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系?！薄 ”景钢?，覃某在單位工作時(shí)受傷，被勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)定為工傷，并經(jīng)鑒定評(píng)定為勞動(dòng)功能障礙程度為傷殘五級(jí)，按照上述規(guī)定，廠方理應(yīng)向覃某支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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