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“私了”工傷賠償不得低于標(biāo)準(zhǔn)-案例
2017-03-31 08:00:01
無憂保
2008年，小張從河北到北京某公司打工，月薪2000元。去年10月，小張?jiān)谲囬g干活，操作機(jī)器過程中突然發(fā)生事故，小張因此受傷。公司并未為其申報(bào)工傷，后來，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門認(rèn)定，小張此次受傷為工傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為3級(jí)傷殘。隨后，公司找到小張，想私下協(xié)商
2008年，小張從河北到北京某公司打工，月薪2000元。去年10月，小張?jiān)谲囬g干活，操作機(jī)器過程中突然發(fā)生事故，小張因此受傷。公司并未為其申報(bào)工傷，后來，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門認(rèn)定，小張此次受傷為工傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為3級(jí)傷殘。隨后，公司找到小張，想私下協(xié)商解決此事。經(jīng)過協(xié)商，雙方達(dá)成協(xié)議：公司一次性支付小張6萬元，雙方之間的糾紛自此了結(jié)，小張從此不再因工傷而要求公司支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。法律意識(shí)淡薄的小張心想能拿到一筆賠償金就算不錯(cuò)了，于是在協(xié)議上簽了字。 事后，小張跟朋友聊天時(shí)得知，法律關(guān)于工傷有專門的規(guī)定，發(fā)生工傷后應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。朋友還告訴小張，像他這種情況，應(yīng)得到的賠償金可能不止6萬元，公司利用小張的無知使他放棄了自己應(yīng)得的賠償金和保險(xiǎn)待遇。但是小張擔(dān)心，他已經(jīng)在協(xié)議上簽了字，還能依法維護(hù)自己的權(quán)益嗎？ 律師就此案解釋說，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 顯然，依據(jù)法律的規(guī)定，小張應(yīng)該依照法律享受工傷保險(xiǎn)待遇，而公司卻與之簽訂了私下協(xié)議，其行為無疑侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。依據(jù)《北京市關(guān)于勞動(dòng)爭議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》第34條的規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者就工傷保險(xiǎn)待遇達(dá)成的協(xié)議中，雙方約定的給付標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，且已實(shí)際履行，如勞動(dòng)者在仲裁時(shí)效內(nèi)要求用人單位按法定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分，勞動(dòng)仲裁委或人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。
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