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公司拒絕出具證明工人社會(huì)關(guān)系難轉(zhuǎn)移
2017-05-24 08:00:01
無憂保
擔(dān)心出具解除勞動(dòng)合同證明后,職工索要賠償待遇,文登某公司不肯為工人出具解除勞動(dòng)合同證明,導(dǎo)致職工找到新單位后,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系難以接續(xù),22名工人將該公司訴至文登市人力資源和社會(huì)保障局。經(jīng)工作人員調(diào)解,22名工人最終順利續(xù)繳了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2009年8月,文登某公司招用張某等22名工人從事電子配件加工工作。2012年5月,因訂單減少,該公司將職工放假,在放假期間,又將生產(chǎn)設(shè)備全部搬遷至威海,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也停止繳納。由于公司搬遷且不肯為職工出具解除勞動(dòng)合同證明,導(dǎo)致職工找到新單位后,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系難以接續(xù)。為此,22名職工來到文登市人力資源和社會(huì)保障局投訴。 經(jīng)工作人員查實(shí),文登某公司原來只是租用一民房,公司搬遷后,負(fù)責(zé)人將公章攜帶到威海。經(jīng)文登市人社局工作人員多方查找,終于與公司相關(guān)人員取得聯(lián)系。但該公司擔(dān)心出具解除勞動(dòng)合同證明后,職工索要賠償待遇,仍然不肯出具。最后,工作人員多次上門調(diào)解,該公司終于同意出具證明并將22名工人解除勞動(dòng)合同證明郵寄回來。文登市人社局工作人員將該證明送到文登社保中心,使22名工人順利續(xù)繳了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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