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標簽： 工資
過了試用期卻不給發(fā)工資
2017-05-24 08:00:01
無憂保
市民孫女士在經(jīng)區(qū)一家餐館中工作,經(jīng)理說試用期為3天?？墒菍O女士工作了4天,第5天經(jīng)理要辭退孫女士并稱未到一個月不能發(fā)放工資,這讓孫女士覺得很惱火。 近日,市民孫女士說,她在經(jīng)區(qū)長峰附近找了一份工作,主要負責(zé)餐館的人事方面,餐館經(jīng)理承諾,只要在三天內(nèi)招到服務(wù)人員,孫女士將通過試用期,成為正式員工并負責(zé)餐館其他業(yè)務(wù)。沒想到第五天早上,經(jīng)理稱,孫女士不適合餐館工作將她辭退,并表示未工作一個月可以不支付工資。 孫女士說,為啥我工作前三天不說不適合,過了試用期后才要辭退,為啥連這4天的工資都不給?隨后,小編電話聯(lián)系了餐館經(jīng)理,他說,孫女士雖然過了試用期,但是感覺孫女士工作不認真,不適合餐館工作,所以不能給她工資。 小編電話聯(lián)系了英良泰業(yè)律師事務(wù)所的劉律師,他說,餐館不給工資這一行為不合法,雖然沒有簽訂勞動合同,但已經(jīng)構(gòu)成勞動事實。在試用期內(nèi),員工可以隨時辭職,但單位辭退員工仍需要有正當(dāng)?shù)睦碛?孫女士可以向當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301253/">勞動保障部門投訴,申請調(diào)查。最終,經(jīng)過多方協(xié)調(diào),餐館支付了孫女士200元的工資。
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