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標(biāo)簽： 企業(yè)
放假回來,企業(yè)竟被轉(zhuǎn)讓了
2017-05-24 08:00:01
無憂保
放了一個(gè)月長假,文登某韓資企業(yè)20余名職工上班后發(fā)現(xiàn),企業(yè)竟轉(zhuǎn)讓給了別人,企業(yè)負(fù)責(zé)人也已經(jīng)回韓國,拖欠的工資卻無人支付。職工們遂將企業(yè)訴至文登市勞動(dòng)監(jiān)察處。經(jīng)過工作人員協(xié)調(diào),職工們最終拿到被拖欠的薪酬。 今年8月,20余名職工來到文登市勞動(dòng)監(jiān)察處投訴,稱其所工作的某韓資企業(yè)拖欠全廠職工一個(gè)月工資。根據(jù)工人反映,今年7月,因公司訂單減少,全體職工放假一個(gè)月。8月,工人上班后發(fā)現(xiàn),公司的韓方負(fù)責(zé)人已經(jīng)回韓國,且回國前將公司轉(zhuǎn)讓給一吉林籍男子張某。當(dāng)工人要求張某支付所拖欠的七月份工資時(shí),張某辯稱自己與韓方協(xié)議購買的僅是工廠內(nèi)的設(shè)備和倉庫留存的半成品,欠發(fā)的工人工資應(yīng)當(dāng)由前任韓資法人承擔(dān)。職工認(rèn)為張某的解釋不合理,遂向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 實(shí)地調(diào)查時(shí),張某向文登市勞動(dòng)監(jiān)察處工作人員出示了一份他與韓方負(fù)責(zé)人簽訂的《工廠轉(zhuǎn)讓合同》,合同中標(biāo)注合同簽訂前發(fā)生的爭議及訴訟由甲方(原韓方負(fù)責(zé)人)負(fù)責(zé),合同簽訂后發(fā)生的爭議及訴訟由乙方負(fù)責(zé)。據(jù)此,張某認(rèn)定自己購買的只是設(shè)備和半成品,對(duì)于拖欠的工人工資,其本人不負(fù)有責(zé)任。 對(duì)此,文登市勞動(dòng)監(jiān)察處工作人員表示,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三章第三十三條規(guī)定用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同執(zhí)行。雙方所簽訂的工廠轉(zhuǎn)讓合同生效后,張某擁有轉(zhuǎn)讓的韓資企業(yè)所有權(quán),也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的所有責(zé)任,基于此,勞動(dòng)監(jiān)察員認(rèn)為,職工與前公司所簽訂的勞動(dòng)合同仍然具有法律效力,張某接手公司后應(yīng)繼續(xù)履行原合同,保證勞動(dòng)者依法取得工資報(bào)酬的權(quán)利,最終,張某依法支付了拖欠工人的7月份工資報(bào)酬。
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