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大學(xué)生暑期工權(quán)益頻遭“短斤缺兩” 投訴無(wú)門
2017-05-24 08:00:01
無(wú)憂保
黑中介，被加班，無(wú)福利，少報(bào)酬 【焦點(diǎn)關(guān)注】大學(xué)生暑期工權(quán)益頻遭短斤缺兩 沒合同缺法律維權(quán)難，投訴無(wú)門只能忍氣吞聲 近日，大學(xué)生們即將結(jié)束暑期實(shí)習(xí)或者打工生活，而學(xué)生暑期工權(quán)益被侵害事件也逐漸浮現(xiàn)。 福建江夏學(xué)院大二學(xué)生朱彥彥，暑期在一家工廠兼職工作22天，辭職后卻只拿到98元工資。 重慶電信職業(yè)學(xué)院200多名實(shí)習(xí)生，因住所條件差，深夜流落街頭。 這種案例比比皆是。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)是其踏入社會(huì)的必經(jīng)預(yù)備期。但也正因?yàn)槭锹殘?chǎng)新鮮人，其權(quán)益淪為板上魚肉的實(shí)例并不鮮見。大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自曝權(quán)益被侵過(guò)程——黑中介，被加班，無(wú)福利，少報(bào)酬。因?yàn)槿鄙賱趧?dòng)合同，無(wú)法認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，又無(wú)相關(guān)其他法律規(guī)定，許多大學(xué)生盡管知道自己權(quán)益被短斤缺兩卻投訴無(wú)門，誰(shuí)也不會(huì)為幾百塊錢去打官司，大多數(shù)人除了在網(wǎng)上爆料之外，只能選擇忍氣吞聲。 黑中介伸手校園 招聘兼職模特是校園里常見的小廣告。這種手寫小廣告的張貼人一般是本校學(xué)生。這些學(xué)生就是火爆校園的學(xué)生中介。 沈陽(yáng)一所大學(xué)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生徐麗身材高挑外形靚麗，曾經(jīng)多次做過(guò)禮儀模特。擁有一些人脈關(guān)系的徐麗平常會(huì)介紹一些活兒給同學(xué)。同學(xué)每人可以獲得50~100元左右的收入，徐麗也可以獲得相應(yīng)提成。 徐麗認(rèn)為，短期兼職一般不會(huì)簽合同，所以中介和學(xué)生都比較信任自己，而且因?yàn)閮深^都比較熟悉，她可以很好地協(xié)調(diào)，不會(huì)白拿抽成。 和徐麗一樣，學(xué)生中介的普遍流程是，活躍于所有與暑期工相關(guān)的平臺(tái)：先向企業(yè)了解用人需求，然后快速招攬學(xué)生，再將學(xué)生成批介紹給企業(yè)，從中收取中介費(fèi)。 然而，隨著學(xué)生暑期工市場(chǎng)迅速壯大，各種暑期工中介活躍異常，魚龍混雜。黑中介的黑手伸向校園，甚至拉在校學(xué)生下水，做他們的招工代理。在收取中介費(fèi)的同時(shí)，大部分中介并沒有與學(xué)生簽訂用工合同，一旦學(xué)生的權(quán)益遭到侵犯，維權(quán)甚為艱難。 不少中介資質(zhì)參差不齊，大都打著介紹暑期工的名義，來(lái)做學(xué)生工的人頭生意。雖然各級(jí)中介的獲利方式有所不同，但基本一致的是，各級(jí)中介除了分享學(xué)生的中介費(fèi)之外，還會(huì)按人頭收費(fèi)，比如，一級(jí)中介跟企業(yè)商量好學(xué)生工待遇，然后再?gòu)闹锌丝鄄糠止べY，或從每個(gè)學(xué)生工每小時(shí)的工資中扣1-2元，或直接從工資中扣除；而二級(jí)、三級(jí)等中介則主要按人數(shù)來(lái)拿提成。 企業(yè)實(shí)際發(fā)的工資與學(xué)生工每月領(lǐng)到的，一般都差四五百元。一位代理人介紹?！ ”患影?，少報(bào)酬，無(wú)福利 近日，有調(diào)查顯示，學(xué)生實(shí)習(xí)工資達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，暑期兼職工的待遇都達(dá)不到及格線，最多甚至能相差近三分之一。 筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除了薪資之外，暑期學(xué)生兼職的高溫福利待遇等也是無(wú)從提起。 從來(lái)沒說(shuō)過(guò)有高溫費(fèi)。在某外資餐廳兼職送外賣的李剛說(shuō)，在他的待遇中，只有所謂的業(yè)務(wù)提成，也就是視數(shù)量多少，每送出一單，可以提成0.5元至1元。 而很多企業(yè)負(fù)責(zé)人都明確拒絕了高溫費(fèi)一說(shuō)，我們的服務(wù)員都是在餐廳內(nèi)工作，有空調(diào)，不可能再給高溫費(fèi)了。 超時(shí)工作和沒有加班費(fèi)也是大學(xué)生實(shí)習(xí)中頭疼的事情。 公司一般不會(huì)安排重要活兒給我們實(shí)習(xí)生做，鍛煉機(jī)會(huì)少得可憐。王磊今年下半年將開始找工作，于是，他乘著暑假找了一份實(shí)習(xí)希望增加履歷分量。 具有挑戰(zhàn)力的工作通通和我們實(shí)習(xí)生‘絕緣’。王磊無(wú)奈地表示，公司一般都只會(huì)安排實(shí)習(xí)生做一些較為機(jī)械的工作，最典型的就是數(shù)據(jù)輸入。最常見到的就是Excel表格啦，我?guī)缀蹙褪莻€(gè)數(shù)據(jù)錄入員。有好幾次白天忙得厲害，晚上睡覺做夢(mèng)都做到Excel表格。 在實(shí)習(xí)階段，雖然工作量沒有正式員工那么多，但你的作息制度得和正式員工基本保持一致。在一家企業(yè)實(shí)習(xí)打工的小鄭表示，自己經(jīng)常和其他正式員工一起加班到晚上九十點(diǎn)，不然會(huì)被認(rèn)為不勤勞沒有眼力見兒。 對(duì)于王磊和小鄭來(lái)說(shuō)，加班費(fèi)是提都不敢提的事情。 為何甘為 廉價(jià)勞動(dòng)力 ？ 有統(tǒng)計(jì)顯示，一般大型外企公司支付實(shí)習(xí)生的酬勞為每天60~100元不等，其中全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)大多為80元~100元，個(gè)別公司甚至超出這一范疇；民營(yíng)企業(yè)及部分國(guó)企，支付實(shí)習(xí)生的酬勞為每天30~60元不等；而一些專業(yè)較為特殊的行業(yè)，如醫(yī)生、媒體等等，實(shí)習(xí)生基本不享受任何酬勞。 曾在媒體實(shí)習(xí)過(guò)的小何說(shuō)，實(shí)習(xí)期間，單位未曾支付給她任何形式的勞動(dòng)報(bào)酬。相反，每天的路費(fèi)、餐費(fèi)都是自己貼錢，如此不劃算的一份實(shí)習(xí)工作，為何還要繼續(xù)下去呢？小何回答：競(jìng)爭(zhēng)激烈，這樣的實(shí)習(xí)還很難進(jìn)。希望能夠好好表現(xiàn)爭(zhēng)取留下來(lái)，如果不干還得再去找工作，到其他地方也是一樣，都得經(jīng)歷這個(gè)階段。小何這一想法道出了眾多實(shí)習(xí)生為何甘愿淪為廉價(jià)勞動(dòng)力的原因。 調(diào)查顯示，有66.2%的大學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中曾經(jīng)被拖欠、克扣工資。而且，面對(duì)這種行為，有66.2%的大學(xué)生會(huì)為了爭(zhēng)取將來(lái)被留用的一絲機(jī)會(huì)而放棄維權(quán)。 工資少，福利無(wú)，我們豈非成為企業(yè)的廉價(jià)勞動(dòng)力？在采訪中，不少學(xué)生表達(dá)了這樣的觀點(diǎn)。一旦去勞動(dòng)部門投訴維權(quán)，學(xué)生卻遭遇拒絕，原因是學(xué)生工們幾乎沒有和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，被認(rèn)定為非勞動(dòng)關(guān)系，自然無(wú)法享受正式勞動(dòng)者所有的工資福利待遇。 為了這幾百元錢，誰(shuí)會(huì)勞心費(fèi)力打官司？大部分學(xué)生工表示，雖然感覺企業(yè)的做法不合理，但還是不得不忍氣吞聲。
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