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標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
男子工作五年未簽勞動(dòng)合同獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2017-05-25 08:00:01
無(wú)憂(yōu)保
近日，廣西南丹縣人民法院通過(guò)執(zhí)行調(diào)解的方式成功調(diào)解了一起經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛一案，為務(wù)工男子獲得13500元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 被告梁某于2006年6月到原告某水電開(kāi)發(fā)公司工作至2010年12月31日，期間：2006年至2009年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，僅于2010年1月1日雙方當(dāng)事人簽訂了一份為期一年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中約定被告的月工資為2700元/月 。2010年12月31日，雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后終止，至今被告不再在原告公司上班。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止后，因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題雙方當(dāng)事人產(chǎn)生爭(zhēng)議。2011年8月29日南丹縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，裁決原告一次性支付給被告6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告收到裁決書(shū)后不服，遂向法院提起訴訟，要求改判只支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 在法庭上，被告向法院提供10組證據(jù)，證明了被告于2006年6月到原告單位工作至2010年12月31日止共5年的法律事實(shí)。原告請(qǐng)求判令原告向被告支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣2700元不符合法律規(guī)定。法院依法判決：原告向被告支付5個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并駁回其其他訴訟請(qǐng)求。 原告公司收到南丹縣人民法院判決書(shū)后不服，向河池市中級(jí)人民法院上訴，在審理過(guò)程中，上訴人于2012年3月2日自愿撤回上訴。 在判決書(shū)發(fā)生法律效力后，原告拒絕履行判決義務(wù)。遂被告向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。此案看似已無(wú)法調(diào)解，但執(zhí)行法官并沒(méi)有放棄調(diào)解，通過(guò)電話(huà)溝通將雙方當(dāng)事人邀約至法院，向被申請(qǐng)人詮釋本案的相關(guān)法律，與雙方當(dāng)事人聊情理，道得失。最終雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成了調(diào)解協(xié)議：被申請(qǐng)人當(dāng)日向申請(qǐng)人支付13500元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，申請(qǐng)人放棄其他執(zhí)行請(qǐng)求。
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