0571-22931819
標(biāo)簽： 就業(yè)勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同
不屬《勞動(dòng)合同法》保護(hù)人群，勤工儉學(xué)也不算作就業(yè)
2017-05-25 08:00:01
無(wú)憂保
原來(lái)說(shuō)好1500塊錢一個(gè)月，現(xiàn)在只給了1000塊，連最低工資標(biāo)準(zhǔn)也達(dá)不到。最近，21歲的蔣同學(xué)在暑期勤工儉學(xué)時(shí)，遇到了勞資糾紛，干了一個(gè)月的活兒，卻沒(méi)拿到當(dāng)初約定的薪水。他找到新街口商圈聯(lián)合調(diào)解委員會(huì)維權(quán)，負(fù)責(zé)調(diào)解此案的喬律師卻告訴他有點(diǎn)難。 說(shuō)好月薪1500元，最后只給了1000元 蔣同學(xué)是南京藍(lán)天專修學(xué)院的一名大三學(xué)生，徐州人。剛放暑假時(shí)，他應(yīng)聘到鼓樓區(qū)一家婚慶公司做助理。入職時(shí)，蔣同學(xué)和對(duì)方約好試用一個(gè)月，試用工資為1500元，一個(gè)月后即簽勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后工資不低于2300元，公司還代繳各類保險(xiǎn)。我現(xiàn)在正好干滿一個(gè)月，公司卻改口了，只愿給我1000元的薪水。蔣同學(xué)委屈地對(duì)喬律師說(shuō)。 婚慶公司一位黃經(jīng)理接到喬律師的電話就趕到了調(diào)委會(huì)。他說(shuō)，蔣同學(xué)面試時(shí)，隱瞞了未畢業(yè)這個(gè)事實(shí)，讓公司以為他是可以長(zhǎng)期工作的畢業(yè)生，若不是前幾天蔣同學(xué)工作時(shí)，被他的同學(xué)遇到了，公司至今都不知道他還是個(gè)在校生。 我們需要的是能長(zhǎng)期工作的正式工，而不是暑期勤工儉學(xué)的臨時(shí)工。黃經(jīng)理說(shuō)，知道事情真相后，他立即告訴蔣同學(xué)，公司不再錄用他，并給了他1000元的勞務(wù)費(fèi)。黃經(jīng)理給出的理由是，勤工儉學(xué)與長(zhǎng)期工作是兩回事，現(xiàn)在你不屬于試用期，最多算是臨時(shí)工，給你1000塊錢就算不錯(cuò)了。 大學(xué)生勤工儉學(xué)不算是就業(yè) 了解事情經(jīng)過(guò)后，喬律師也感到為難。他說(shuō)，現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》中，并沒(méi)有對(duì)大學(xué)生勤工儉學(xué)予以規(guī)范，而國(guó)家勞動(dòng)部門1995年印發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，可以不簽訂勞動(dòng)合同。宋律師解釋，按這個(gè)說(shuō)法，大學(xué)生勤工儉學(xué)，只能算新生勞動(dòng)力在接受教育階段的一種類似于實(shí)習(xí)的鍛煉，不是一種就業(yè)行為，不能被認(rèn)為是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。所以說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不適用于蔣同學(xué)所遇到的情況。他說(shuō)。 對(duì)于這種說(shuō)法，蔣同學(xué)也懵了。他說(shuō)，真后悔當(dāng)時(shí)沒(méi)與婚慶公司簽協(xié)議約定薪水。 缺少法律支持，大學(xué)生打工維權(quán)難 在采訪中小編了解到，由于缺少法律方面的支持，不少大學(xué)生在打工中難以維護(hù)自身權(quán)益。 新街口商圈商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)集中，每年暑假和寒假快結(jié)束時(shí)，白下區(qū)司法局新街口商圈調(diào)委會(huì)都能遇到不少要求維權(quán)的大學(xué)生。 今年寒假時(shí)，有個(gè)大學(xué)生在一家快餐店打工，由于不愿春節(jié)期間加班，老板拒絕支付他的打工薪水。調(diào)委會(huì)工作人員宋宇記得，當(dāng)時(shí)這家快餐店老板態(tài)度強(qiáng)硬，因?yàn)閷W(xué)生在打工前，并未與其簽訂書(shū)面合同，出了問(wèn)題又不能適用《勞動(dòng)合同法》解決，勞動(dòng)部門也就無(wú)法對(duì)其處罰。后經(jīng)過(guò)調(diào)解人員百般勸說(shuō)，這個(gè)老板這才付了工錢。 據(jù)了解，不少大學(xué)生假期打工，往往選擇到快餐店，按小時(shí)計(jì)收入。宋宇說(shuō)，根據(jù)勞動(dòng)部門規(guī)定，如今非全日制用工每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.5元，而不少快餐店給的工錢要低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí)，大學(xué)生維權(quán)確實(shí)有點(diǎn)難，因?yàn)樗麄儾粚儆凇秳趧?dòng)合同法》保護(hù)的人群，企業(yè)可不按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付薪金。 此外，大學(xué)生打工時(shí)受傷，也沒(méi)法按工傷處理。曾有位大學(xué)生在餐館打工滑倒骨折，可老板拒不認(rèn)定其是工傷，勞動(dòng)部門也沒(méi)轍，只好建議這名大學(xué)生向法院起訴。 宋宇說(shuō)，由于沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定，使得大學(xué)生打工在諸如拖欠工資、工傷、勞動(dòng)安全等方面難以得到全面的保障。一旦在打工中與雇主發(fā)生糾紛，有關(guān)部門根本無(wú)法處理，很多大學(xué)生也只能忍氣吞聲。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
