0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動合同
站柜臺三年沒簽勞動合同
2017-05-26 08:00:01
無憂保
當(dāng)了3年營業(yè)員，聘用公司既沒簽合同也不辦社保。昨日，硚口區(qū)法院判決公司違法，須支付聘用的楊女士雙倍工資4.7萬余元，并補償1萬余元、補繳社保費用。 現(xiàn)年37歲的楊女士，于2008年9月被武漢一家商貿(mào)公司聘用后指派到商場擔(dān)任專柜營業(yè)員，但工作期間一直未簽訂勞動合同，也未交納社保金。去年8月，她向勞動監(jiān)察部門投訴未果，隨后以公司未繳社保和未簽訂勞動合同為由，申請解除勞動關(guān)系，并將申請書郵寄至公司，后不再上班。 經(jīng)勞動仲裁未獲滿意結(jié)果，楊女士及公司均向法院提起訴訟。開庭時，公司聲稱楊系臨時工且自動離職，公司不存在對其賠償或補償?shù)?。法院審理認(rèn)為，按《勞動合同法》規(guī)定，未簽訂書面勞動合同的，用人單位應(yīng)支付二倍工資。因民事權(quán)利的訴訟時效為2年，故保護楊申請仲裁前2年內(nèi)的權(quán)利，判決公司向楊女士支付2009年9月至2011年8月間的雙倍工資差額。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
