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勞動(dòng)爭議起糾紛法官調(diào)解息紛爭

2017-05-26 08:00:01 無憂保
日前,烏達(dá)區(qū)法院三道坎法庭成功調(diào)解了一起勞動(dòng)者與企業(yè)的勞動(dòng)爭議案件,為董某等11人討回工資款17萬元,依法保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。   2010年6月21日,烏達(dá)區(qū)居民董某等11人,來到烏達(dá)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一煤焦化公司工作,但雙方未訂立書面勞動(dòng)合同。工作了一段時(shí)間之后,董某等11人因工資待遇問題與企業(yè)發(fā)生了爭議,在與企業(yè)交涉多次無果后,董某等11人向?yàn)踹_(dá)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。仲裁結(jié)果出來后,煤焦化公司不服裁決,遂訴至三道坎法庭。   三道坎法庭承辦法官認(rèn)為,此案如果能以調(diào)解的方式結(jié)案,可以減輕當(dāng)事人的訴累。承辦法官遂根據(jù)雙方的爭議焦點(diǎn),給雙方分析引起糾紛的原因,并結(jié)合其他案例釋法說理,反復(fù)多次做雙方的思想工作。經(jīng)過多次交流與溝通,最終促使雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議:董某等11人同意解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)向董某等11人一次性支付工資及補(bǔ)償金,共計(jì)17萬元。   調(diào)解協(xié)議達(dá)成后,企業(yè)如期履行了支付義務(wù),董某等人如數(shù)拿到了工資和補(bǔ)償金。

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