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勞動(dòng)者“私力救濟(jì)” 法律說(shuō)“不”
2017-05-27 08:00:02
無(wú)憂保
案情 2011年6月，經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，王宏一行八人來(lái)到南京某造紙企業(yè)從事體力工作。當(dāng)時(shí)該企業(yè)與他們簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，合同除約定了勞動(dòng)時(shí)間、工資數(shù)額外，還約定工資一月一付。到了2012年2月份，王宏等人已經(jīng)工作了大半年，卻一分錢工資都沒有拿到，多次催要，企業(yè)負(fù)責(zé)人總以種種理由推托。王宏等人無(wú)奈，一怒之下決定采取私力救濟(jì)，于一天夜里將企業(yè)的一臺(tái)機(jī)床拉走，聲明不付工資就不歸還機(jī)床。得知王宏等人的行為后，該企業(yè)立即與王宏等人解除了勞動(dòng)合同，并將王宏等8人告上了法庭，要求王宏等人退還機(jī)床并賠償因此造成的損失。王宏等人則反訴要求支付工資，承擔(dān)非法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。最后經(jīng)法院調(diào)解，企業(yè)支付了王宏等人的工資，王宏等人退還了機(jī)床并賠償了因停工造成的部分損失。而王宏等人要求企業(yè)承擔(dān)非法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任，并沒得到法律支持。 析法 本案中，王宏等人在企業(yè)不支付工資的情況下拉走機(jī)床的行為是一種私力救濟(jì)。所謂私力救濟(jì)是指當(dāng)事人在來(lái)不及請(qǐng)求國(guó)家救助的情況下，以自身力量通過(guò)實(shí)施自衛(wèi)或自助行為自行救濟(jì)被侵害的民事權(quán)利，在當(dāng)時(shí)若不采取私力救濟(jì)，該權(quán)利將無(wú)法得到保護(hù)或保護(hù)有困難。但是，私力救濟(jì)的行施必須在法律認(rèn)可范圍內(nèi)，否則非但得不到法律的保護(hù)，反而會(huì)陷入違法的困境。我國(guó)民事訴訟法第一百零六條明確規(guī)定:采取對(duì)妨害民事訴訟的強(qiáng)制措施必須由人民法院決定。任何單位和個(gè)人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人財(cái)產(chǎn)追索債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任，或者予以拘留、罰款。王宏等人拉走機(jī)床的行為不符合法律許可的私力救濟(jì)范圍，屬于濫用私力救濟(jì)手段的過(guò)激行為。上述過(guò)激行為是違法、不可取的。 另外，我國(guó)勞動(dòng)法第五十條、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，本案中，王宏等人完全可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)仲裁委或訴訟等多種救濟(jì)途徑維護(hù)自身權(quán)利。(杜謙)
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