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你沒簽勞動合同,我就不認你這個員工

2017-05-27 08:00:02 無憂保
你沒簽勞動合同,我就不認你這個員工   為證明與公司存在勞動關系,員工出示了收入證明、工資卡明細等證據(jù)打贏了官司   簽勞動合同時可千萬不能馬虎,不然就會跟文中主人公王黔井(化名)一樣,與東家鬧上法庭后,公司卻不認這個工作了半年的員工,原因就是因為拿不出《勞動合同》。   2010年6月1日,王黔井來到渝中區(qū)大坪一家餐飲公司上班,公司老板馮躍(化名)是王黔井的朋友,他受聘任培訓主管,工資4020元一個月。公司一直沒有與王黔井簽訂《勞動合同》。   去年3月25日,因公司一直沒有與他簽訂書面勞動合同,也沒有繳納各項社會保險,王黔井提出辭職。28日,王黔井到市渝中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁結(jié)果支持了王黔井的申請要求。   餐飲公司不服,將王黔井告上了渝中區(qū)法院。庭上,王黔井向法院出示了收入證明、工資卡明細以及公司的通訊錄、排班表等證據(jù)。   法院認為,綜合各種證據(jù),認定王黔井與該餐飲公司存在勞動關系。最后,法院判決該餐飲公司向王黔井支付工資3033.1元,并駁回了其他訴訟請求。   但昨日,重慶晨報小編從渝中區(qū)法院獲悉,原告餐飲公司已上訴。

標簽:   勞動合同  

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