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男子開會拉肚子被單位罰款500元 交涉后被辭退
2017-05-28 08:00:01
無憂保
遭公司開除打起官司；因沒簽勞動合同，法院判公司雙倍返還11個月工資 開會時間拉肚子，龔某沒有想到，自己因為這個緊急情況離開會場，會被單位罰款500元。龔某為此事和單位交涉，卻引發(fā)了更多的矛盾。不久，龔某很快收到單位下發(fā)的辭退通知書。龔某不服，向法院提起訴訟。昨日，官渡區(qū)法院開庭審理此案，由于龔某工作期間，單位未與之簽訂勞動合同，官渡法院作出一審判決：單位除了返還500元罰款外，還要賠償龔某11個月的雙倍工資及經(jīng)濟損失共計5萬元。 未請假離開會場被罰款500元 龔某老家在昭通，掌握電焊手藝的他，2009年通過朋友介紹，進入某通信有限公司云南分公司（以下簡稱通信公司）工作，從事氣體保護焊工。入職后，通信公司沒有跟龔某簽訂勞動合同，也沒有為其購買過社會保險。但龔某覺得在公司拿計件工資，只要賣力工作，一個月有4000多元的收入，也就不計較了。 在這家通信公司，龔某一干就是2年。直到2011年5月，我在公司開會的時候拉肚子，情況緊急，沒有請假就離開了會場。龔某說，因為這件事，通信公司以不遵守公司紀律為由，對自己處以500元罰款。 龔某心里不樂意，但為了保住飯碗，最終還是交了500元罰款。令龔某沒有想到的是，就在交完罰款1個月以后，他收到了公司下發(fā)的辭退通知。 我平日工作兢兢業(yè)業(yè)，公司怎么說開就開了呢？龔某拒絕接收通信公司下發(fā)的辭退通知，但公司并沒有因此收回辭退決定。2011年8月，龔某到通信公司結算完工資以后，向盤龍區(qū)勞動仲裁委員會提出仲裁申請，要求通信公司支付2011年7月和8月的工資6000元，退還沒有簽訂勞動合同的雙倍工資差額7萬余元、加班費等共計12萬余元。 未簽勞動合同 法院判電焊工獲賠5萬元 2011年10月20日，盤龍區(qū)勞動仲裁委作出裁決：由通信公司支付龔某經(jīng)濟補償金5556元、退還罰款500元，并補辦補繳從龔某自2009年8月至2011年6月的社會保險。龔某不服仲裁決定，向官渡區(qū)法院提起訴訟。要求通信公司退還500元罰款，并賠償經(jīng)濟損失11萬余元，及2011年7月、8月的工資6000元。 官渡區(qū)法院受理此案后，認為這起典型的勞動爭議案在社會上具有普遍性，于是邀請昆明市長熱線辦人員，云南陸軍學院及西南林業(yè)大學學生百余人旁聽案件的審理。 法庭上，龔某稱自己2011年6月收到離職通知書以后，并沒有離開工作崗位，而是一直在通信公司上班。直到2011年9月，他向勞動部門申請仲裁，通信公司才強行要求自己停止工作。 對于龔某的說法，通信公司并不認可，通信公司的代理人提出，龔某上班期間多次違反公司規(guī)章制度，且于2011年6月嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不能改正，所以公司管理層會議研究決定開除龔某，并將解除的決定和通知送達給了龔某。龔某7月和8月雖然逗留在廠區(qū)，但沒有提供勞務，不應該支付工資。通信公司代理人稱。 經(jīng)審理，官渡區(qū)法院一審認定，通信公司不是行政機關，沒有對龔某作出罰款的權力，因此判令通信公司返還龔某的罰款500元。此外，通信公司因沒有跟龔某簽訂勞動合同，法院一審判令該公司雙倍返還龔某11個月的工資，共計44000元，并作出經(jīng)濟補償6000元。 沒有拿到7月和8月的工資，我還是不服。對于這個判決，龔某昨日表示要上訴。 (劉玲)
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