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【9月06號(hào)案例學(xué)習(xí)】出獄后要求補(bǔ)發(fā)服刑期工資補(bǔ)繳社保未獲支持？
2017-06-07 08:00:01
無憂保
案例一: 出獄后要求補(bǔ)發(fā)服刑期工資補(bǔ)繳社保未獲支持？ 2012年8月，王新至某電器公司工作，雙方于當(dāng)年9月簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限自2012年8月起至2013年8月止，工資待遇為每月2000元左右，某電器公司也為王新繳納了2012年8月至2013年5月的社保費(fèi)用。2013年5月初，王新與他人發(fā)生口角并將其打傷，后王新未至某電器公司處上班，某電器公司于2013年6月為王新辦理退工手續(xù)。 2013年5月中旬，王新被公安機(jī)關(guān)刑事拘留，后因犯故意傷害罪被法院判處有期徒刑一年零二個(gè)月。2014年8月，王新出獄后前往某電器公司辦理離職手續(xù)，領(lǐng)取了2013年4月至5月初的工資2000多元，并確認(rèn)雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。然而在今年5月，王新卻以某電器公司為被申請(qǐng)人向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，但被駁回。因不服勞動(dòng)仲裁裁決，王新遂又將某電器公司訴至法院。案例解析：
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