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【8月22號案例學(xué)習(xí)】動者在同一單位間斷工作滿十年不能簽訂無固定期限勞動合同?
2017-06-07 08:00:01
無憂保
案例一: 動者在同一單位間斷工作滿十年不能簽訂無固定期限勞動合同? 李德新于1993年在北京松下公司（北京松下彩色顯像管有限公司）工作。簽訂為期八年的勞動合同。雙方勞動合同到期后，李德新終止勞動合同并辦理社會保險清算手續(xù)，領(lǐng)取了失業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，并辦理了離廠手續(xù)。次年，李德新與北京松下公司再次簽訂書面勞動合同，約定期限一年，此后陸續(xù)簽訂勞動合同續(xù)訂書，將勞動合同期限延續(xù)至2010年。期間，李德新向公司提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，但北京松下公司未予同意。隨后，李德新向勞動仲裁委員會提出仲裁申請，要求北京松下公司與其簽訂無固定期限勞動合同 案例解析：
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