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【7月11號案例學習】涉密職工辭職 企業(yè)有權設置脫密期？
2017-06-07 08:00:01
無憂保
案例一: 涉密職工辭職 企業(yè)有權設置脫密期？ 趙某系某國有軍工企業(yè)的研究人員。2016年1月份，他向單位遞交了辭職信，要求2月底前辦理離職手續(xù)?？墒?，單位人事處卻稱，由于他是涉密人員，不能立即辭職，單位要安排他調(diào)換崗位，并設置6個月的脫密期，待脫密期滿，才允許他離職。他疑惑的是，單位是否有權設置脫密期？案例解析：
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