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【4月13號案例學(xué)習(xí)】公司雖然放假但不能拒付生活費？
2017-06-07 08:00:01
無憂保
案例一：公司雖然放假但不能拒付生活費？ 2012年7月，李某被某服裝公司招用，雙方約定月工資2000元。2015年12月，因經(jīng)營困難，公司將包括李某在內(nèi)的全體員工放假，期間李某未到其他單位工作。因公司拒絕支付生活費，雙方發(fā)生糾紛。李某向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提出仲裁申請，要求服裝公司支付放假期間第一個月工資及之后的生活費。案例解析：
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