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標簽： 機關事業(yè)單位
何時繳、繳多少、誰來繳 三問機關事業(yè)單位職業(yè)年金
2017-06-10 08:00:01
無憂保
國務院辦公廳4月6日印發(fā)《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，意味著我國養(yǎng)老“并軌”又向前推進了一步。那么，職業(yè)年金是什么，何時開始繳納，12％繳費的比例意味著什么，錢又從哪里來呢？ 第1問：何時開始繳納 “機關事業(yè)單位職業(yè)年金今年就會繳納，與機關事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險是同步的?！比肆Y源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛在接受筆者采訪時說?！ 鴦赵骸蛾P于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》明確提出，“機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金”。 “職業(yè)年金是機關事業(yè)單位工作人員的補充養(yǎng)老保險?！苯鹁S剛說。辦法明確，職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8％，個人繳費比例為本人繳費工資的4％，由單位代扣?！ 〗鹁S剛介紹，養(yǎng)老“并軌”后，機關事業(yè)單位及其人員都要參加養(yǎng)老保險，繳費標準和待遇發(fā)放與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基本是一致的，這部分養(yǎng)老金的替代率（占在職工資的比重）不會超過60％，而改革前機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老金替代率在70％至90％?！ 榱吮Ｕ蠙C關事業(yè)單位人員退休待遇不降低，職業(yè)年金將發(fā)揮至關重要的作用，通過投資運營等，預計能將替代率提高20個百分點以上?！ 梆B(yǎng)老‘并軌’改革成功的前提條件之一，就是機關事業(yè)單位人員退休后收入不出現大幅下降?！蔽髂洗髮W政法教授陳步雷說，“通過綜合測算，個人繳費4％、單位繳費8％的職業(yè)年金可以滿足上述條件，與基本養(yǎng)老金一道成為養(yǎng)老體系的兩大支柱。” 第2問：繳費基數是什么 “我最關心的就是繳費基數是多少！”國家某部委的公務員王欽任職正科3年，月收入5400元左右，其中工資只有1900元左右，其他都是津補貼?！耙前凑?900元的工資繳費，那就虧大了?！彼f?！ ∪松绮肯嚓P負責人告訴筆者，對于公務員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統(tǒng)一的津補貼和已經規(guī)范后的津補貼；對于事業(yè)單位人員，繳費基數是基本工資、國家統(tǒng)一的津補貼以及績效工資。 “改革性的補貼、獎勵性的補貼暫時不納入繳費基數?！边@位負責人說?！ ∪松绮啃侣劙l(fā)言人李忠表示，機關事業(yè)單位工資制度改革正在穩(wěn)步推進，與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步進行。按照現行工資制度，公務員工資分為三部分，基本工資、津貼補貼、獎金。事業(yè)單位工作人員的工資也是三部分組成的，包括基本工資、績效工資和津貼補貼。 “按照工資不同組成部分的功能定位，合理的工資結構應該是基本工資占主體，其他工資項目為補充?！崩钪艺f，這次完善機關事業(yè)單位工資制度，將通過調整機關工資標準，并將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當提高基本工資的比重?！ 鴦赵恨k公廳為此轉發(fā)了3個實施方案：一是公務員基本工資的調整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業(yè)單位離退休人員待遇的調整。目前，文件已經發(fā)到各單位?！ 〉?問：錢從哪里來 建立職業(yè)年金，一個繞不開的問題是：錢從哪里來？ 辦法規(guī)定，對于財政全額供款的單位，單位繳費部分由財政支出，根據單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實?！ 《鴮τ诜侨~供款的單位，單位繳費由單位實際承擔，采取實賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實行市場化投資運營，按實際收益計息?！ 肮珓諉T的供款渠道只有財政，所以要建立職業(yè)年金制度，財政是唯一的供款渠道，不允許機關自籌自支搞小金庫?！比松绮扛辈块L胡曉義說?！ ∵@樣會不會造成新的不公平呢？ “這一問題的實質在于如何引導企業(yè)年金更快地發(fā)展，使更多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險保障，而且有補充養(yǎng)老保險的補充保障，這樣有利于整個社會公平?！焙鷷粤x說?！ ￡惒嚼滓舱J為，職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別在于職業(yè)年金具有強制性，而企業(yè)年金的建立是企業(yè)的自愿行為。當前實施職業(yè)年金的重要原因，在于為養(yǎng)老保險“并軌”減少改革阻力，在短期內確實會帶來一些問題，解決之道還在于完善企業(yè)年金。 ?。ㄐ粱ǎ﹣碓矗?《湖南工人報》更多精彩請看翩翩君子個人主頁：http://www.hrloo.com/home/1093166-1 （本文版權歸作者及三茅人力資源網所有，如需轉載或摘錄請注明出處?。?/span>
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