【無憂保導(dǎo)讀】失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件不知道大家都清楚嗎，有些情況下被辭退可能會造成無法領(lǐng)取失業(yè)保險金，下面的這樣一個案例就是這樣，跟隨小編一起來看下吧。曾先生參加工作后，單位沒有與其簽訂勞動合同，也沒有給他繳納各種保險。后來，曾先生被單位辭退了，因為單位沒有及時繳納保險，導(dǎo)致他無法領(lǐng)取失業(yè)金。曾先生將單位起訴到法院。6月20日，沈陽市中級人民法院判決由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　工作兩年多莫名被辭退

　　2010年3月5日，曾先生來到沈陽市交通經(jīng)濟汽校工作，每月工資3450元。2012年8月，曾先生在工作了兩年多后，單位不再給其提供工作崗位，也不再給他發(fā)放工資了。

　　按《遼寧省失業(yè)保險條例》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)從失業(yè)人員失業(yè)之日起3日內(nèi)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知失業(yè)人員按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報失業(yè)人員戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。

　　職工失業(yè)后，可持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，從終止或者解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)到失業(yè)人員戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。

　　曾先生工作期間，由于雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，單位也沒有給他繳納社會保險。他找單位多次，一直沒解決問題，也無法領(lǐng)取失業(yè)金。

　　打官司索要失業(yè)金

　　2014年8月7日，曾先生來到皇姑區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付雙倍工資、支付賠償金、賠償失業(yè)金等各項損失8萬余元，并補繳工作期間的社會保險。

　　因請求超過時效，皇姑區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會沒有受理。隨后，曾先生將原單位起訴到皇姑區(qū)人民法院?；使脜^(qū)人民法院審理確認(rèn)了曾先生與單位的勞動關(guān)系，依法認(rèn)定單位辭退曾先生違法。

　　皇姑區(qū)人民法院依法判決單位支付曾先生雙倍工資37950元，經(jīng)濟賠償金17250元，并補繳曾先生工作期間的社會保險，但對曾先生要求賠償失業(yè)金的請求沒有支持。曾先生和單位都不服判決提起了上訴。

　　無法領(lǐng)失業(yè)金多因沒交保險

　　沈陽市中級人民法院審理認(rèn)為，領(lǐng)取失業(yè)金是有時間限制的，曾先生已逾期，不能領(lǐng)取到失業(yè)金是確定的。

　　另外，曾先生不是自己意愿提出中斷就業(yè)，符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。最終，除了支持一審法院的其他判決外，沈陽市中級人民法院依法判決單位支付給曾先生6個月的失業(yè)金損失共計4620元。

　　主審法官表示，近年來，隨著勞動者法律意識的提高，許多勞動者和用人單位解除勞動合同后，無法從社保機構(gòu)領(lǐng)取到失業(yè)金，所以經(jīng)常起訴到法院要求單位支付失業(yè)金損失。

　　失業(yè)人員無法領(lǐng)取到失業(yè)金的原因，除一部分是失業(yè)人員自己主動離職外，多數(shù)都是因為用人單位沒有給勞動者繳納失業(yè)保險造成的。如果勞動者符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，而又無法從社保中心領(lǐng)取，用人單位是存在過錯的，因此應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　從上文我們可以看出，不僅僅是公司莫名其妙的給員工進行辭退，而且還是沒有簽訂勞動合同，小編在此就要告誡各位，在公司上班一定要和用人單位簽訂勞動合同才可以，自己的權(quán)益才能收到保護。