【無憂保社保案例】:2013年5月，陳某入職濟南某公司，擔任質(zhì)檢員。2015年12月6日上午上班時間，陳某去廁所方便，不慎滑倒在廁所內(nèi)，造成腿部骨折，該公司立即派人將他送至附近醫(yī)院。陳某要求公司按工傷處理被拒絕，遂自行向所在區(qū)人社局提出工傷鑒定申請，后被認定為工傷。

　　2013年5月，陳某入職濟南某公司，擔任質(zhì)檢員。2015年12月6日上午上班時間，陳某去廁所方便，不慎滑倒在廁所內(nèi)，造成腿部骨折，該公司立即派人將他送至附近醫(yī)院。陳某要求公司按工傷處理被拒絕，遂自行向所在區(qū)人社局提出工傷鑒定申請，后被認定為工傷。該公司認為上廁所是私事，與本職工作無關(guān)，不應認定陳某為工傷，便向市人社局提起行政復議。市人社局維持了區(qū)人社局的認定，該公司又向所在區(qū)法院提起行政訴訟，要求重新作出認定。

　　法院經(jīng)審理認為，雖然上廁所與勞動者的工作內(nèi)容無關(guān)，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動者的正常工作密不可分。參照《工傷保險條例》第3章對工傷認定的規(guī)定，應認定陳某上班時間上廁所發(fā)生意外屬于工傷。

　　最終，法院判決駁回該公司的訴求。