在職職工單位有義務(wù)為其繳納社保，社保主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。許多職工因?yàn)橛辛松绫?，覺得沒有必要再購買商業(yè)保險。真的是這樣嗎?其實(shí)不然。社保保障的范圍和力度都極其有限，商業(yè)保險是對社保的有力補(bǔ)充。對于消費(fèi)者來說，疾病和意外都有可能降臨，而補(bǔ)充一份商業(yè)保險，可以很好的應(yīng)對這些風(fēng)險帶來的沖擊。那么，在有社保的情況下，怎么買保險最劃算呢?

案例回顧：

本人男，今年31歲，月收入3000左右，有社保，此外還有一份瑞泰安康之選兩全保險(買了一年了，每月200多)想找一個保的全面一點(diǎn)的，可以涵蓋社保輻射不到的地方，最好包含意外，重疾，理財方面。麻煩專業(yè)人士幫忙設(shè)計一個方案，謝謝。

專家回復(fù)：

商業(yè)保險一般是先從基本保障開始完善的。最底層的是意外方面，因?yàn)槲覀冏铍y防的就是意外，人生是沒有“天氣預(yù)報”，意外無處不在，但意外險也是商業(yè)中保費(fèi)最低的一種保險，一年120元左右就可以擁有10萬的意外傷害保障，1萬的意外醫(yī)療，像意外身故，殘疾，燒傷還有意外產(chǎn)生的門診或住院費(fèi)用，都是能得到報銷的。

往上一層就是疾病方面的，疾病分重大疾病和普通疾病。平安的重大疾病保險是一次性提前給付型的，而且保額是可以累加，是社保最有力的補(bǔ)充。而一般手術(shù)或者住院也可以通過一些健康險去取得報銷。

再往上面的層次就是規(guī)劃將來子女教育或者自己養(yǎng)老金了。

一般來說，年繳保費(fèi)占年收入的10%-15%左右為宜，保額在年收入10到20倍為宜，投入太少了，萬一發(fā)生風(fēng)險，起到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作用并不明顯。

產(chǎn)品推薦：

平安常青樹健康保障計劃

選擇交清增額 保額可以長大

重疾呵護(hù)全身 意外保障周全

保障伴隨一生 安心樂享生活

平安常青樹健康保障計劃投保示例

先生今年31歲，月收入3000元， 想找一個保的全面一點(diǎn)的，可以涵蓋社保輻射不到的地方，最好包含意外，重疾，理財方面。

產(chǎn)品組合：鑫盛12(10萬)+鑫盛重疾(90000萬)+附加意外08(10萬)+意外醫(yī)療A(1萬)

交費(fèi)期限：20年

年交保費(fèi)：3948.26元

• 標(biāo)簽：   保險社保