隨著養(yǎng)老金并軌制度的事實，事業(yè)單位正式編制職工的養(yǎng)老計劃也開始有所變動，他們需要更多的依賴商業(yè)保險和理財來完成自己的養(yǎng)老計劃。那么事業(yè)單位正式編制買什么保險好呢?來自杭州的方先生就有這樣一個困惑。

案例回顧：

方先生，男，48歲，事業(yè)單位正式職工。其太太王女士今年39歲，公務員。方先生有一個4歲的寶寶，夫妻二人均有醫(yī)保。家庭年收入10-12萬，有房貸，無車，無存款，近期有買車計劃，每月能承受保費1000元左右想購買買意外、重疾險和養(yǎng)老方面的保險。

專家解答：

三口之家買保險，要看家庭凈收入。此外還需要注意的是，父母是孩子最好的保險，所以建議先考慮大人，再考慮孩子更合適。

產(chǎn)品推薦：

新華健康福星增額終身重大疾病保險：

這款產(chǎn)品性價比很高，且您還年輕，交費低，保障高，保45類重大疾病，保額每年增長3%，到六十六歲以后還可以當轉化成養(yǎng)老金用。

費率表：

太平洋鴻發(fā)年年全能定投年金保險(分紅型)：

該產(chǎn)品保障內容包含祝福金、祝壽金、紅利、身故或全殘保險金，在給予意外保險的同時有包含養(yǎng)老價值，非常適合公務員養(yǎng)老。

費率表：

平安意外傷害保險(2008):

如果方先生投保平安意外傷害保險，年繳保費11500元，即可享有500萬的身價保障，保障期內，發(fā)生意外身故可以獲得500萬的賠償金，同時交通意外雙倍賠付。

費率表：

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