無憂保社保案例早報：

　　與公司直接簽訂的合同，社保卻是由外服代繳的？這樣合法嗎？

　　答：

　　可以的，這樣不違法.這樣同樣視同簽合同的單位所繳，沒有問題.本應(yīng)該由簽訂合同的單位繳，但外服代繳應(yīng)該是與公司有協(xié)議.

　　由外服公司代繳對企業(yè)來說有以下好處：省事。簡化公司流程，降低企業(yè)成本。

　　1、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局

　　2、一旦出現(xiàn)員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時間內(nèi)通知社保代理公司，再提交相關(guān)資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續(xù)。

　　3、一旦公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關(guān)資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫(yī)確認手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，最后再領(lǐng)取生育津貼，轉(zhuǎn)交到公司。

　　4、公司不用開設(shè)社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜。

　　國家《勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》中，有明確的政策支持企業(yè)和個人進行社保掛靠的，如果企業(yè)是合法操作，是不會存在什么問題的。

　　無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社?！钡膫€體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

　　了解詳情請咨詢4001118900