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養(yǎng)老保險是社會保險的重要組成部分，企業(yè)為員工購買社會養(yǎng)老保險后，員工只要到達退休年齡便可依法獲得養(yǎng)老金?，F(xiàn)在各地養(yǎng)老保險制度不斷改進，企業(yè)員工養(yǎng)老金如何進行調整？下面以柳州市為例為您詳細介紹。　　從柳州市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)自治區(qū)文件精神，今年柳州市對企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調整辦法已經確定?！　?jù)了解，此次調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種辦法相結合。　　定額調整的部分為：退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金120元。掛鉤調整部分為：對繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上的人員，從繳費年限滿15年起計算，繳費每增加1年（按累計繳費月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點，以社會保險經辦機構數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準），每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元。　　適當傾斜調整部分又分三種情況，每滿足一種情況便可獲得相關政策傾斜。第一種為：2014年12月31日（含）前已年滿70周歲及以上的退休人員（以社會保險經辦機構數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準），從年滿70周歲起，每年長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元；第二種為：2014年12月31日（含）前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金4元；第三種為：企業(yè)退休軍轉干部在本次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應發(fā)基本養(yǎng)老金仍未達到2050元的，按月基本養(yǎng)老金2050元計發(fā)?！　》彩菂⒓悠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且于2014年12月31日前按月領取基本養(yǎng)老金的人員（含在2014年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在2015年1月按月發(fā)放的人員）均在本次調整范疇內。本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整從2015年1月1日起執(zhí)行。據(jù)悉，這將是柳州市自2005年以來進行的第十一次為企業(yè)退休人員上調基本養(yǎng)老金待遇。　　提示：目前企業(yè)員工養(yǎng)老金額不斷得到提高，這無疑可以改善人們老年的生活，提高生活質量。養(yǎng)老保險雖然可以在一定程度上保證人們年老后獲得養(yǎng)老來源，但金額有限，人們可根據(jù)實際額外補充商業(yè)養(yǎng)老保險。

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