無憂保早報(bào)：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　無保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員：

　　1)年齡在25周歲以上，50周歲以下；

　　2)通過保險(xiǎn)代理人資格考試；

　　3)大專以上學(xué)歷，各職級任職資歷要求如下：

　　優(yōu)秀代理人引進(jìn)定級標(biāo)準(zhǔn)：

　　機(jī)構(gòu)所引進(jìn)的業(yè)務(wù)主任、高級主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理級別的籌備人員在XX分公司（籌）開業(yè)前一周，所籌團(tuán)隊(duì)架構(gòu)與總?cè)肆_(dá)成各對應(yīng)級別準(zhǔn)入條件者（見文件規(guī)定），可進(jìn)入公司代理人系統(tǒng)取得業(yè)務(wù)工號及基本法相應(yīng)職級。如未達(dá)成準(zhǔn)入條件的籌備主管可采取低級別進(jìn)入或延長籌備期。

　　優(yōu)秀代理人的審批和錄入：

　　1.引進(jìn)的優(yōu)秀代理人須全部納入CSC系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　2.機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對優(yōu)秀代理人進(jìn)行初次面試，?？诒静?、分公司負(fù)責(zé)對優(yōu)秀代理人進(jìn)行最終面試。

　　各職級準(zhǔn)入條件為：

　　上報(bào)享受津貼的AS職級人員，上報(bào)同時(shí)所轄人力需達(dá)到5人，否則批復(fù)不予享受津貼或延長籌備期；上報(bào)享受津貼的SS職級人員，上報(bào)同時(shí)所轄人力需達(dá)到15人(含3個(gè)營業(yè)組)，其中直轄組達(dá)到5人，否則批復(fù)以AS職級進(jìn)入或延長籌備期；上報(bào)享受津貼的UM職級人員，上報(bào)同時(shí)所轄人力需達(dá)到40人(含6個(gè)營業(yè)組)，其中直轄組人力達(dá)到5人以上，否則批復(fù)以SS職級進(jìn)入或延長籌備期。

　　3.公司將嚴(yán)格按照優(yōu)秀代理人引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)及定級標(biāo)準(zhǔn)對支公司（機(jī)構(gòu)）上報(bào)的優(yōu)秀代理人引進(jìn)資料及組織架構(gòu)進(jìn)行審批、定級，并將相關(guān)資料存檔。

　　4.公司負(fù)責(zé)將審批通過的優(yōu)秀代理人錄入系統(tǒng)，并反饋支公司（機(jī)構(gòu)）。

　　5.?？诒静颗c引進(jìn)的優(yōu)秀代理人簽訂《保險(xiǎn)代理合同補(bǔ)充協(xié)議》。

　　見習(xí)業(yè)務(wù)代表籌備期訓(xùn)練津貼與增員獎(jiǎng)金

　?。?）達(dá)成各項(xiàng)管理要求的見習(xí)業(yè)務(wù)代表，每月享有籌備期訓(xùn)練津貼1000元。

　?。?）每增員1人，獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　非同業(yè)優(yōu)秀人員籌備津貼：

　　對于非同業(yè)優(yōu)秀人員，籌備期內(nèi)，每月享有3000元的籌備津貼，開業(yè)前按照達(dá)成的主管考核標(biāo)準(zhǔn)確定職級，開業(yè)后，按該職級享有開業(yè)輔導(dǎo)期津貼。

　　無憂保通過中國人社部認(rèn)證許可，擁有完善的資金監(jiān)管體系，并采用業(yè)界領(lǐng)先的SaaS模式+云計(jì)算加密技術(shù)，保障用戶信息安全。無憂保關(guān)心每個(gè)個(gè)體對安定美好生活的追求，基于微信端便捷操作，滿足個(gè)體社保繳納需要。