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一、確定保險金額。

投保多少健康險，是讓企業(yè)頭痛的事情，保費(fèi)支出太多則會成為負(fù)擔(dān)，如果太少則起不到保障的功能，一般要根據(jù)企業(yè)的員工福利體系，根據(jù)保險在各項保障中所占的地位，確定投保保額。

二、關(guān)注保障范圍。

目前，市場上的團(tuán)體醫(yī)療健康保險保障范圍主要包括：因意外或疾病所致的門急診或住院醫(yī)療、住院津貼、女性健康、重大疾病等。保險公司將團(tuán)體醫(yī)療健康保險靈活搭配，進(jìn)一步滿足企業(yè)需要：有的團(tuán)體保險將健康險與壽險、意外險組合在一起；有的團(tuán)險則是將健康險作為附加險種，增加了保險組合的靈活性；另外還有獨(dú)立的團(tuán)體醫(yī)療健康保險，購買時不必附加于其他險種之上，可以單獨(dú)投保。

三、購買時，企業(yè)應(yīng)提供員工的詳細(xì)資料，

如人數(shù)、年齡、身份證、男女比例、職業(yè)、健康申明，如有必要，還需提供員工健康告知書。保險公司將根據(jù)詳細(xì)情況給出精準(zhǔn)的費(fèi)率。團(tuán)體醫(yī)療健康保險的最低人數(shù)一般為5人或者8人，并且投保人數(shù)要占企業(yè)總?cè)藬?shù)的75%以上，以防范投保人逆向選擇的道德風(fēng)險。

四、看清保單中的免賠額和賠付比率。

很多團(tuán)體醫(yī)療健康保險對門急診費(fèi)用會有50-500元不等的免賠額，有的則沒有。此外，對于住院醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用賠付比例也不同，有的為醫(yī)保范圍內(nèi)的全額給付，有的只給付80%。如果公司福利情況好，可以選擇免賠額度低，給付比例高的保險，充分發(fā)揮團(tuán)體醫(yī)療健康保險的保障功能。

團(tuán)體醫(yī)療健康保險投保后，保險公司會給每位承保成員服務(wù)卡和手冊，方便其有問題能及時與保險公司聯(lián)系咨詢；當(dāng)企業(yè)有人員流動時，投保單位在團(tuán)險業(yè)務(wù)人員的幫助下提供相關(guān)的單證資料(各公司要求不完全一樣)，即可辦理人員變更或減少手續(xù)，一般5個工作日內(nèi)都可以處理完畢。

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