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商業(yè)養(yǎng)老分紅保險

2017-11-06 08:00:01 無憂保

  無憂保早報:杭州今元嘉和人力資源有限公司,是經(jīng)過杭州工商局注冊,注冊資本500萬元,為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務。

商業(yè)養(yǎng)老分紅保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金保險,是社會養(yǎng)老保險的補充。

商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以后,就可以從一定的年齡開始領取養(yǎng)老金。這樣,盡管被保險人在退休之后收入下降,但由于有養(yǎng)老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。

商業(yè)養(yǎng)老分紅保險,如無特殊條款規(guī)定,則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內(nèi)的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

商業(yè)養(yǎng)老分紅保險紅利來源

分紅型養(yǎng)老通常有保底的預定利率,但這個利率比傳統(tǒng)養(yǎng)老險稍低,一般只有1.5%-2.0%。分紅險除固定的最低回報外,每年還有不確定的紅利獲得。

優(yōu)勢:除了有一個約定的最低回報,這部分資金的收益還與保險公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤,理論上可以回避或者部分回避通貨膨脹對養(yǎng)老金的威脅,使養(yǎng)老金相對保值甚至增值。

弊端:分紅具有不確定性,紅利的多少和有無,與保險公司的經(jīng)營狀況有關系,也有可能因該公司的經(jīng)營業(yè)績不好而使自己受到損失。目前我國規(guī)定,保險公司應當將可分配盈余的70%以紅利的方式分配給投資人。但是,保險公司的規(guī)范化管理依然是問題。

適合人群:既要保障養(yǎng)老金最低收益,又不甘于坐看風云者。

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