無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

紅利制度是根據(jù)人壽保險(xiǎn)的分紅保單按期分配紅利的一種制度。壽險(xiǎn)保單通常是長(zhǎng)期保單，在很長(zhǎng)的保險(xiǎn)期間內(nèi)各種變動(dòng)往往難以預(yù)料，保險(xiǎn)成本也很難預(yù)先確定。因此，經(jīng)營(yíng)上只好以保守的態(tài)度確定死亡率、利率和費(fèi)用率，這就有可能造成保費(fèi)與實(shí)際情況相比出現(xiàn)盈余，如果有盈余，除適當(dāng)作合法獲利外，大部分必須以紅利的形式分配給投保人。所以，紅利是保險(xiǎn)人退還給被保險(xiǎn)人超收保費(fèi)的積存，并且免予納稅。此項(xiàng)制度起源于保險(xiǎn)互助組織，參加者既是被保險(xiǎn)人，又是保險(xiǎn)互助組織的合伙人或股東，因而享受盈余分配。以后保險(xiǎn)互助組織發(fā)展成為股份公司，紅利制度因有利于人壽保險(xiǎn)公司的宣傳、競(jìng)爭(zhēng)和穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)也就被沿用下來(lái)，分紅保單的保費(fèi)高于不分紅保單，紅利分配的多少取決于保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和投資收益的多寡。分配紅利的方式有：

（1）現(xiàn)金給付。被保險(xiǎn)人領(lǐng)取現(xiàn)金或抵付應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)。

（2）積累生息。將紅利繼續(xù)儲(chǔ)存于保險(xiǎn)人，除按規(guī)定的利率計(jì)算利息外，保險(xiǎn)人根據(jù)收益情況還可提高利率，補(bǔ)加利息。

（3）增加保額。以紅利作為一次躉繳的保險(xiǎn)費(fèi)以提高合同的保險(xiǎn)金額。

（4）提前期滿。將紅利并入責(zé)任準(zhǔn)備金內(nèi)，使責(zé)任準(zhǔn)備金的積累比原合同的規(guī)定期限提早，使被保險(xiǎn)人得以提前領(lǐng)取合同規(guī)定的保險(xiǎn)金額。

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