無憂保社保案例早報:隨著人口老齡化社會的到來,醫(yī)療服務有了新需求,很多家庭關注,有沒有既能給老人看病,又能幫著養(yǎng)老的地方?今年來,東莞開展“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”新模式的嘗試。10月底,作為東莞首批醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點醫(yī)院之一,東坑醫(yī)院護理院將開門迎客。經(jīng)過前期緊鑼密鼓的準備,目前,已有30多名老人報名入住。為確保做好試點工作,護理院的醫(yī)護人員也已培訓完畢。
親情會客室可享天倫之樂
“這里的淋浴間、廁所,都為老人準備了特制的扶手、座椅,方便他們在室內(nèi)外活動?!?8日下午,東坑醫(yī)院護理院內(nèi)的裝修工人正在進行工程收尾,院長潘永晃帶領小編到護理院內(nèi)一探究竟。
護理院由原有的舊住院樓改造而成,分為三層,有300張床位,建筑面積為5610平方米。在樓層設置上,一樓除了入院登記、值班監(jiān)控室外,還有健康評估、心理診療、失能監(jiān)護以及娛樂活動、親情會客室等,二、三樓則主要為物理治療室和理發(fā)室。病房分為單人間、雙人間和三人間。
病房內(nèi)的裝修彰顯著醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的特色:病床的兩側(cè)安裝有活動護欄,用于防止老人跌倒,而床頭則安置了吸氧、吸痰和唿叫系統(tǒng)。沖涼房的裝修則更為貼心,不僅有固定扶手,還有一個簡易的座椅,供老人們在沖涼時使用。此外,護理院外還附設花園,老人閑暇之余可以曬太陽、鍛煉身體。除了這些基礎設施,護理院還設置了娛樂活動室,老人們可以打麻將、唱卡拉OK。
潘永晃表示,護理院特意設置了親情會客室,裝修得很溫馨,一家人可以在客廳聚在一起看電視,還有專門的廚房,可以讓前來探視的兒女做頓家常菜,與老人共享天倫之樂?!拔覀児膭顑号畟兌鄟砜赐先?,這里所有的設施都是免費使用的。”潘永晃說,護理院還準備設置一些小獎勵,吸引兒女們多關懷老人。
優(yōu)先滿足莞籍失能老人需求
盡管東坑醫(yī)院護理院要本月底才正式啟用,但已經(jīng)有30余位莞籍老人預約了床位,將在近期分批入住。最近,醫(yī)院派出了專業(yè)團隊,到這些老人家里為他們進行全面的健康評估,為入院做準備。
這些老人多數(shù)為單身,其中有一對夫妻,妻子目前已經(jīng)完全失能,需要插胃管,而老伴患有心臟病,也處于半失能狀態(tài)。為了讓老人接受更為專業(yè)的看護,兒女們都希望父母來護理院,經(jīng)過溝通,一家人早早前來報名。
目前在莞聘請一名照看老人的護工或保姆,每月最少需要6000多元,那老人們?nèi)胱∽o理院需要多少錢呢?據(jù)潘永晃介紹,失能分為輕、中、重度,護理院優(yōu)先滿足本地戶籍的中度和重度失能老人,戶籍失能老人可享受社保報銷,非戶籍失能老人則要全部自費。
據(jù)介紹,目前入住護理院的費用由“養(yǎng)老生活照顧”和“醫(yī)療護理醫(yī)保報銷”兩部分組成,以入住普通病房為例,包括伙食費在內(nèi),中度失能老人大概每月人均支付3000多元,社保支付4000元—5000元;重度失能老人的醫(yī)療費社保報銷部分會有所增加,如果沒有請?zhí)刈o的話,大概每月自費4000元—5000元。
目前,相關的價格和社保還有待相關部門的最終確定。
全市70歲以上失能老人過萬
東坑醫(yī)院成為全市首家“吃螃蟹”的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合護理院,是其貼近市場需求的結(jié)果。根據(jù)衛(wèi)生、民政部門的調(diào)研,全市的失能老人數(shù)量不少,醫(yī)養(yǎng)服務的市場很龐大。
早在2015年,東坑醫(yī)院就對全市的養(yǎng)老情況進行了摸底,并撰寫了調(diào)研報告。資料顯示,在2015年,東莞市70歲以上失能老人11583人,其中,由家人照顧的7993人,聘專人照顧的3480人,與子女同住3415人,獨居7746人,入住養(yǎng)老院養(yǎng)老的422人。僅在東坑鎮(zhèn),2015年的60歲以上常住失能老人約1000人,70歲以上常住失能老人約360人。
不過,到2015年底,東莞全市還沒有一家老年醫(yī)院或老年臨終關懷醫(yī)院。潘永晃說,按照東莞失能老人的居住和生活狀況,保守估計東坑及常平、橫瀝、大朗等周邊鎮(zhèn)區(qū)愿入住護理院的失能老人將達千人以上,其中東坑鎮(zhèn)約達300人。
“今后,東莞將建設區(qū)域醫(yī)療中心,我們也在嘗試打造自身的特色專科,與其他醫(yī)院差異化發(fā)展?!迸擞阑瓮嘎?,此次建設護理院是醫(yī)院主動請纓,根據(jù)設想,今后護理院的建設將帶動醫(yī)院發(fā)展。居住在護理院的老人,身體狀況不佳會就近住院,相應帶動醫(yī)院老年科的發(fā)展,這就為打造特色??频於嘶A。
專業(yè)護理人才有一定缺口
潘永晃看好東坑醫(yī)院護理院的發(fā)展前景,他現(xiàn)在更多思考的是如何解決人才供給,“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是一個新生事物,大家都在摸著石頭過河,還需要一段時間摸索。例如人手問題,按照國家標準,我們300張床位要配備29名醫(yī)生,每100個病人要配80名護理人員,但整個醫(yī)療系統(tǒng)的人才都普遍緊缺,我們護理院在醫(yī)生、護士、護工這三塊也存在一定缺口。”
目前,護理院已經(jīng)培訓了12名護工,還有新招的護工正在接受崗前培訓,照顧院內(nèi)的五六十名老人不成問題。潘永晃說,護工之所以難招,一是待遇問題,二是思想觀念保守,對這個行業(yè)不理解?!白o工最低月薪是3500元,加班的話可以拿到5000多元,有些人覺得這個收入偏低。此外,覺得做護工又臟又辛苦,是伺候人的活。接下來,我們將從提高待遇入手,解決護工緊缺問題。”
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