無憂保社保案例早報：沒有參保的朋友要及早參保，需要補繳的朋友也要做好補繳的準備。我們在社保完善的同時，也可選擇一些商業(yè)保障作為相關(guān)補充。今天筆者在這里為你詳解一次性補繳養(yǎng)老保險的情況與辦法。

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　　一次性實現(xiàn)補繳養(yǎng)老保險具體政策是如何規(guī)定的？什么情況才可以補繳養(yǎng)老保險？在這里都可以找到答案。

　　案例：一次性補繳養(yǎng)老保險的情況

　　張女士是一名個體工商戶，今年10月份剛剛滿55周歲。在此之前她從來沒有買過農(nóng)村養(yǎng)老保險，也沒有城市養(yǎng)老保險，現(xiàn)在想一次性補繳養(yǎng)老保險，想知道是否可以補繳？具體要交多少錢？

　　按照有關(guān)規(guī)定，原國有、集體企業(yè)職工未參保的，與企業(yè)解除勞動合同后，現(xiàn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的人員，在本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關(guān)系原始證明材料與原職工檔案的，經(jīng)勞動保障行政部門審核通過后，可按原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險費的時間進行一次性補交。

　　但對于那些個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，并未參保的，將不允許補繳。允許參保繳費的男士不得滿60周歲，女不得滿55周歲，從參保當月起開始計算實際繳費年限。所以，根據(jù)張女士的情況，不符合一次性補繳養(yǎng)老保險的規(guī)定，將不允許補繳。

　　除了個人情況，還有的單位整體都未參加投保。針對這種情況，應從企業(yè)注冊成立之日起為全體職員參保，補繳最基本的養(yǎng)老保險費。但是，補繳時間最早不早于1995年1月。按照國家規(guī)定，單位一次性補繳養(yǎng)老保險之后，其中已辦理退休手續(xù)的員工，將被納入養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌。那些沒有退休的員工，可將保險費補繳到入職當天，以后則需按規(guī)定正常繳費。

　　中斷繳費的補繳情況

　　除了以前沒有參保過的單位和個人，現(xiàn)在要一次性補繳養(yǎng)老保險，還有中斷繳費的單位或個人，想要補繳養(yǎng)老保險。

　　所謂的中斷繳費，是指那些曾經(jīng)進行過投保繳費，但后來因各種原因不再繳費的人員。如果是在2005年年底以前就中斷繳費的，可按相關(guān)規(guī)定一次性地補繳養(yǎng)老保險。至于補繳的額度，可按中斷當年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補繳。如果是1989年底以前就中斷養(yǎng)老保險費的，現(xiàn)在要一次性補繳養(yǎng)老保險，可按1990年全國職工平均工資為基數(shù)補繳。

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