無憂保社保案例早報：近年來，多地區(qū)調(diào)整了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法，由于引入了本人指數(shù)化月平均繳費工資，因此今后，職工在領取養(yǎng)老金的時候，就會發(fā)現(xiàn)因為參保人員每年繳費的基數(shù)不同而拉開收入檔次。那么通過養(yǎng)老保險價格查詢，參保人員可以了解自己的繳費基數(shù)，從而知道自己的養(yǎng)老金收入。

　　養(yǎng)老保險價格查詢，小算盤計算養(yǎng)老金發(fā)放

　　通過社會養(yǎng)老保險價格查詢，員工可以知道，政府部門依據(jù)當?shù)毓べY水平，根據(jù)國家養(yǎng)老保險調(diào)整政策實行保險價格公布，職工可以根據(jù)此價格表選擇相應的繳納檔次，建立自己的養(yǎng)老保險規(guī)劃。

　　以上海為例，調(diào)整后的上海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的主要內(nèi)容有兩項，第一，調(diào)整養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模。即自2011年1月1日起本市參保人員養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模從11%調(diào)整到8%。第二，從執(zhí)行層面看，企業(yè)對于職工養(yǎng)老保險費的支出并無變化，但通過養(yǎng)老保險價格查詢，員工會發(fā)現(xiàn)計入員工個人養(yǎng)老金賬戶的部分有所減少，全部由個人繳費組成，原先企業(yè)支付的3%將不再計入員工個人賬戶，企業(yè)支付部分將全部進入社會統(tǒng)籌。

　　社保機構(gòu)的員工介紹雖然養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模將由11%調(diào)整至8%，個人賬戶儲存額將有所減少，但通過養(yǎng)老保險價格查詢，員工會發(fā)現(xiàn)，對于歷年繳費基數(shù)都較高的人員來講，引入本人指數(shù)化月平均繳費工資將有效地緩解這一影響，拉開與低繳費人員的養(yǎng)老收入差距，體現(xiàn)了更為公平的原則。

　　實際案例直面養(yǎng)老保險價格查詢

　　很多人覺得從養(yǎng)老保險價格查詢來看，并不能看出有什么區(qū)別，那么下面通過實際案例，展現(xiàn)其差異性。

　　養(yǎng)老保險價格查詢后可以發(fā)現(xiàn)，調(diào)整后的上海市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，由于引入了本人指數(shù)化月平均繳費工資，今后職工在申領養(yǎng)老金時，將由于參保人員歷年繳費的多少拉開了養(yǎng)老金收入的差距。

　　舉例來說，假設同樣是參保年限為30年的職工，同時辦理養(yǎng)老金申領手續(xù)，但由于參保人員歷年繳費的不同而拉開檔次。員工A的歷年繳費工資基數(shù)均為上年度全市職工月平均工資的300%。而員工B的歷年繳費工資基數(shù)均為上年度全市職工月平均工資的60%，通過養(yǎng)老保險價格查詢后，可以發(fā)現(xiàn)僅基礎養(yǎng)老金一項，員工A即是員工B的2.5倍。

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