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　　無優(yōu)保7月27日訊，家住廬江的盛某在一家糧油公司務(wù)工。2013年1月6日，盛某在工作時被滾落的稻包砸傷，造成股骨骨折等多處傷害。公司在墊付盛某第一次住院費用后，便沒有再過問。2014年1月，盛某做完第二次手術(shù)后，向司法鑒定部門申請了工傷傷殘等級鑒定，并向糧油公司主張賠償；但糧油公司對盛某自行申請鑒定的結(jié)論表示不認可，認為事故是因盛某操作失誤，由自己過失造成的。雙方為此僵持不下，最終來到郭河司法所申請調(diào)解。

　　司法所工作人員接到申請后，對盛某超過一年時間沒有申請工傷認定表示惋惜。盛某在該公司工作過程中，受傷理應(yīng)屬于工傷事故。然而由于盛某已超過了一年的工傷認定申請期限，因此不能再進行工傷認定申請。最終在司法所工作人員的調(diào)解下，該公司同意在已經(jīng)支付的醫(yī)療費基礎(chǔ)上，另外承擔盛某各項人身損害賠償款3萬元。

　　專家點評：根據(jù)《工傷保險條例》17條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有提出申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，向工傷部門提出工傷認定申請。無論什么理由，一年的申請時效都是不能延長的，一旦錯過了申請時效就很難再認定工傷了，工傷職工的相關(guān)待遇也難以得到保障。司法所工作人員在企業(yè)方不予認可此糾紛屬工傷糾紛情況下，也只有按照用人單位責任糾紛即人身損害賠償關(guān)系來進行調(diào)解。

　　專家提醒：按工傷關(guān)系與按人身損害賠償關(guān)系來進行計算賠償數(shù)額，相差數(shù)額不小。并且人身損害賠償法律關(guān)系中往往還要根據(jù)受害人過錯程度，減輕對方責任。因此，廣大勞動者一方面要遵守勞動規(guī)章、操作流程，盡量防止傷害事故發(fā)生；另一方面如發(fā)生傷害事故，一定要保護好自身合法利益，及時申請工傷鑒定。

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