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　　某企業(yè)經(jīng)理劉先生問：單位已為職工參加了工傷保險，如果職工發(fā)生了工傷，應(yīng)該怎么處理呢？

　　市社會保險事業(yè)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人答：《工傷保險待遇審核與支付程序》規(guī)定：已參加工傷保險統(tǒng)籌的職工受到事故傷害或患職業(yè)病后，參保單位應(yīng)積極救治，先墊付治療所需費用，同時打電話報告工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并在3日內(nèi)向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面報告。參保單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　《河南省工傷保險條例》第二十一條規(guī)定：職工因工傷遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，人力資源和社會保障行政部門尚未作出工傷認(rèn)定結(jié)論的，用人單位應(yīng)當(dāng)先墊付治療費用。經(jīng)人力資源和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷或視同工傷后，參加工傷保險的，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報結(jié)算；未參加工傷保險的，按工傷保險有關(guān)規(guī)定由用人單位支付。

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