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　　無優(yōu)保9月8日訊：上班途中遇到交通事故，經(jīng)過搶救及兩個多月治療，其意識才得以恢復(fù)，但當(dāng)事人關(guān)某卻遭遇了“證明難”，交警部門出具的《道路交通事故證明》在人社局面前也不管用，以致工傷認定遲遲出不來。關(guān)某一怒將越秀區(qū)人社局告上法庭，近日，越秀區(qū)法院一審認定，人社局構(gòu)成不作為，判決其行為違法。

　　上班途中因車禍受傷

　　關(guān)某是廣州某收費處員工。法院查明，2013年7月4日，關(guān)某上班途中因道路交通事故受傷，后被送到荔灣區(qū)第二人民醫(yī)院。同年7月5日，收費處向人社局遞交了書面工傷認定備案材料。7月6日，關(guān)某被轉(zhuǎn)至廣州軍區(qū)廣州總醫(yī)院治療。

　　關(guān)某稱，經(jīng)過搶救及兩個多月的治療，其意識才得以恢復(fù)，出院診斷為特重型顱腦損傷。在收費處向人社局提交工傷備案后，人社局要求其提交非主要責(zé)任的證明。在交涉一年多后，廣州市公安局交通警察支隊荔灣大隊于2014年11月18日出具《道路交通事故證明》，稱無法查清該交通事故成因。

　　2014年12月11日，收費處向人社局遞交了等材料，申請認定關(guān)某為工傷。人社局于今年1月14日向收費處發(fā)出《補充資料通知》，要求補充認定關(guān)某在事故中非主要責(zé)任的有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院生效裁決。此后，人社局一直未對該工傷申請作出處理。

　　遲遲拿不到工傷認定

　　關(guān)某認為，人社局在明知交警作出《道路交通事故證明》的內(nèi)容后，仍然要求其提供“所謂的無主要責(zé)任的法律文書”屬于不作為。于是將越秀區(qū)人社局告上了法庭。

　　開庭審理時，人社局答辯認為，由于關(guān)某是在上班途中在道路上發(fā)生意外事故，其是否屬于非本人主要責(zé)任的認定對于關(guān)某所受傷害是否屬于工傷的定性至關(guān)重要，該局要求其補充有關(guān)機關(guān)出具的“認定關(guān)某在事故中非主要責(zé)任”的法律文書或人民法院的生效裁決是合法的行政行為，因其一直未提交，故該局就現(xiàn)有材料作出工傷認定于法無據(jù)。

　　今年5月19日，在該案審理期間，越秀區(qū)人社局作出《工傷認定決定書》，認定關(guān)某所受傷害為工傷。經(jīng)法院詢問關(guān)某，其不同意撤訴，堅持該案訴訟。

　　案情

　　越秀區(qū)法院經(jīng)審理認為，關(guān)某在上班途中因道路交通事故受傷，交警部門已出具《道路交通事故證明》，證明關(guān)某發(fā)生交通事故受傷，但無法查清該交通事故成因，即現(xiàn)有效證據(jù)對關(guān)某發(fā)生交通事故受傷的責(zé)任作出認定，且該證據(jù)并未認定關(guān)某承擔(dān)主要責(zé)任。

　　而人社局仍要求收費處及關(guān)某補充材料，且一直未作出處理，故其行為違反了《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成不作為。該院于是判決確認越秀區(qū)人社局收到收費處及關(guān)某提出的工傷認定申請后逾期未作出處理的行為違法。

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