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　　無優(yōu)保10月13日訊：楊女士：單位于8月份停繳社保，我于8月底生產(chǎn)，如果單位一直不補(bǔ)繳，還會(huì)給我發(fā)生育津貼嗎？

　　烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局回復(fù)：在烏市正常參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)達(dá)到（或超過）10個(gè)月的女職工生育后，生育保險(xiǎn)待遇支付部門對生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)上傳及報(bào)來的生育保險(xiǎn)醫(yī)療信息進(jìn)行審核，對符合規(guī)定的，自參保女職工生育結(jié)算后次月，將生育津貼采取社會(huì)化發(fā)放方式一次性支付給參保女職工本人。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條：用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；第六十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此遵循享受待遇權(quán)利與繳納社保費(fèi)義務(wù)對等的原則，若單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)，則您將不能正常享受相關(guān)生育保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條第四款：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。因此為保障您在產(chǎn)期、哺乳期期間合法勞動(dòng)權(quán)益，建議您向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行相關(guān)咨詢。

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