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　　無優(yōu)保1月20日訊：問：我們公司同事之間換班為常事，幾個月前，同事方某因家中急事，與我換班，我在操作機(jī)床時，不慎被齒輪切斷兩只手指，落下九級傷殘。由于公司未辦理工傷保險(xiǎn)，我要求公司賠償，公司表示我私下與方某換班，屬于個人行為，不符合工傷條件。請問公司的理由成立嗎？

　　答：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。構(gòu)成工傷的要件限定在“工作時間”、“工作場所”、“履行工作職責(zé)”三個方面，并沒有將職工之間的私自換班，作為不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的除外情形。同時雖然你與方某私下?lián)Q班，但同屬履行工作職責(zé)。工作內(nèi)容與方某也一樣，公司應(yīng)當(dāng)賠償損失。

　　依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因此公司應(yīng)當(dāng)賠償。

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