無憂保早報：無憂保是全國首創(chuàng)的個體社保微信自助繳納平臺，未來十年無憂保堅定服務(wù)個體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　無優(yōu)保2月4日訊：參加公司的拓展訓(xùn)練，受傷算不算工傷？小區(qū)保安工作時與人發(fā)生沖突，又該如何界定？2月3日，經(jīng)開區(qū)從845起工傷認定中篩選，首次發(fā)布十大典型工傷案例。讓我們來看看，其中有哪些勞動者最關(guān)心的案例。

　　上班時早退回家路遇車禍能否算工傷？

　　【案情簡介】2014年10月6日14時40分左右，合肥經(jīng)開區(qū)某住宅工業(yè)公司的鏟車工施某某騎摩托車回家途中，與一輛小客車相撞受傷，診斷為：頭部外傷，鼻挫傷，上唇挫傷，左側(cè)第1-4、6肋骨骨折，左肩胛骨骨折，雙肺挫傷，左外踝骨折，右上臂神經(jīng)損傷，多處軟組織挫傷。

　　2015年1月28日，區(qū)人事勞動局受理后，認定施某某為工傷。

　　【法律評析】現(xiàn)實生活中，職工提前下班途中受到機動車事故傷害的事件時有發(fā)生，職工在法定的工作時間內(nèi)提前離廠回家，是否應(yīng)認定為工傷，判斷此類邊緣性案件時，原則上應(yīng)從寬處理。且職工提前下班，雖屬于違反勞動紀律的行為，但此行為應(yīng)由所在單位給予相應(yīng)的違紀處理，不能因為職工有違反勞動紀律的行為就拒絕認定為工傷。

　　在單位組織的拓展訓(xùn)練中受傷，是否算工傷？

　　【案情簡介】黃某某系合肥經(jīng)開區(qū)某中學(xué)的教師。2014年4月20日，黃某某參加單位組織的外出考察過程中，在東黃山進行拓展訓(xùn)練時，不慎摔倒受傷，診斷為：腰肌扭傷，腰椎骨折。

　　2015年4月17日，黃某某向經(jīng)開區(qū)人事勞動局提出工傷申請，區(qū)人事勞動局受理后，向某中學(xué)送達了舉證通知書，某中學(xué)反饋稱，認可黃某某受傷經(jīng)過，但認為與工作無關(guān)，不屬于工傷。區(qū)人事勞動局依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項，認定黃某某為工傷。

　　【法律評析】《工傷保險條例》第十四條第（五）項規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。單位組織對員工的拓展訓(xùn)練屬于因公外出，因此應(yīng)該認定為因工外出期間，由于工作原因受到傷害。

了解詳情請咨詢: 4001118900