無憂保社保案例早報(bào)：【案情】鐘老板經(jīng)營著一家衣櫥加工廠，這幾年效益不錯(cuò)，工人也多了起來。想到加工企業(yè)容易發(fā)生工傷事故，為給員工和企業(yè)一份保障，鐘老板與工廠員工都簽訂了勞動(dòng)合同，并為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)。2016年6月，員工小周在工作中左手拇指、食指完全被鋸子鋸斷，前后花費(fèi)28000多元的醫(yī)療費(fèi)。因?yàn)橛泄ｋU(xiǎn)，部分費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)給予報(bào)銷。

　　事故后，小周的手落下了殘疾，于是向鐘老板提出辭職，并要求一次性賠償其傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。小周的傷情經(jīng)司法鑒定中心鑒定為8級(jí)傷殘，按照相關(guān)規(guī)定，8級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)11個(gè)月工資，且這筆錢由鐘老板自行承擔(dān)。那么，社保體系中的工傷保險(xiǎn)，又有哪些費(fèi)用是不能報(bào)銷，須由用人單位承擔(dān)的呢？

　　南寧市人社局工傷保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)：按照2016年12月21日起施行的《廣西實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》(以下簡稱《辦法》)，員工發(fā)生工傷保險(xiǎn)事故后，絕大部分費(fèi)用都可按社保工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷，但也有一些費(fèi)用，社保工傷保險(xiǎn)是不給予報(bào)銷的。比如《辦法》第二十四條，五級(jí)至六級(jí)傷殘職工經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系、七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)合同期滿終止或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金按照下列規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位按照規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

　　同時(shí)，按照《辦法》第二十五條規(guī)定，依照第二十四條規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(一)不足一年的，按照全額的30%支付；(二)不足兩年的，按照全額的60%支付；(三)不足三年的，按照全額的70%支付；(四)不足四年的，按照全額的80%支付；(五)不足五年的，按照全額的90%支付。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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