無憂保社保案例早報：既不與員工簽勞動合同，也不替員工繳納社保。這種違規(guī)現(xiàn)象時常發(fā)生。近日，本報勞動維權(quán)熱線接到了市民茅先生（化名）的求助。他發(fā)生工傷之后，因為沒有與企業(yè)簽訂勞動合同，無法享受相關(guān)工傷待遇。近日，針對此事，本報聯(lián)合市勞動監(jiān)察支隊進行了調(diào)查。

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　　沒簽勞動合同

　　發(fā)生事故后申請工傷受阻

　　2015年6月起，茅先生到市區(qū)一家企業(yè)上班，從事電鍍工作?！皬墓ぷ鞯牡谝惶扉_始，我就追著老板問，什么時候簽合同?！泵┫壬f，每次老板都回他再等等，也沒有替他繳納社保。

　　據(jù)了解，2016年3月22日，茅先生在焊接作業(yè)時，不幸發(fā)生事故并受傷。隨后他被我市勞動行政部門認(rèn)定為工傷，且被市勞動能力鑒定委員會，鑒定為七級傷殘?！袄习鍥]有為我繳納社保，工傷發(fā)生之后，費用需要企業(yè)來承擔(dān)，他不愿意給我報銷相關(guān)費用。”茅先生告訴記者。

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　　勞動監(jiān)察支隊

　　責(zé)成企業(yè)為員工補繳社保

　　茅先生跟著記者來到了市勞動監(jiān)察支隊，向工作人員反映了他的訴求。在接到茅先生的投訴之后，市勞動監(jiān)察支隊展開了調(diào)查。“我們按照程序，對這家企業(yè)進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他們確實存在未正常給員工繳納社保的情況?！笔袆趧颖O(jiān)察支隊工作人員說，經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這家企業(yè)存在未正常給員工辦理就業(yè)、未正常給員工繳納社保、未正常與員工簽訂勞動合同的三個問題。

　　按照程序，市勞動監(jiān)察部門下達了勞動監(jiān)察責(zé)令整改指令書，限期解決未給員工繳納社保等問題?！鞍凑粘绦颍绻狡谄髽I(yè)還是沒有整改，我們將對他進行行政處罰。”市勞動監(jiān)察支隊的工作人員說。據(jù)了解，在收到指令書之后，企業(yè)進行了整改，并與員工簽訂了勞動合同，申報了社保。

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　　包含醫(yī)療費等內(nèi)容

　　企業(yè)支付19萬元工傷費用

　　茅先生的社保問題解決了，工傷報銷又該怎么辦？市勞動監(jiān)察支隊工作人員與企業(yè)進行了聯(lián)系，了解了事情的經(jīng)過。據(jù)悉，茅先生因為在工作中違反操作流程，導(dǎo)致自身受傷?！拔覀円恢狈磸?fù)強調(diào)，大家要嚴(yán)格按照操作程序來焊接或者切割?！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人老胡認(rèn)為，事故不僅讓茅先生受了傷，還給企業(yè)造成了一筆比較大的損失?！斑@完全是茅先生自食其果，我們沒有找他要賠償，他現(xiàn)在還纏上了企業(yè)?！崩虾嬖V記者。

　　市勞動監(jiān)察支隊工作人員向老胡解釋，為員工參加工傷保險等社保，是用人單位的法定義務(wù)。如果企業(yè)參保，相關(guān)待遇由社?；鹬Ц叮绻麤]有參保，需要由企業(yè)承擔(dān)。在市勞動監(jiān)察支隊的調(diào)解下，企業(yè)支付了醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、傷殘津貼等共計19萬元。  通訊員 林生俊 記者 錦嶺 田文薈

　　【新聞鏈接】

　　沒有購買社保

　　發(fā)生工傷咋辦？

　　用人單位為勞動者購買社會保險，是用人單位的基本義務(wù)。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病，導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。然而，在現(xiàn)實情況中，有些用人單位為了節(jié)約資金，沒有為員工購買社保，或者與員工約定，不購買社保漲工資的情況，導(dǎo)致現(xiàn)實中，用人單位沒有為員工購買社保情況大有存在。

　　市勞動監(jiān)察支隊相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，根據(jù)工傷保險條例第六十二條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定，支付新發(fā)生的費用。由以上規(guī)定可知就算沒有社會保險，發(fā)生工傷，依然由用人單位支付費用。

　　發(fā)生工傷，沒有購買社保的情況下，不要慌張，及時申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定。隨后根據(jù)鑒定傷殘等級情況，計算賠償情況。職工可享受的工傷費用包括：醫(yī)療費、交通伙食補助費、安裝輔助器具費用、停工留薪期待遇、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

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