今年年初，人員張某經(jīng)人介紹來到煙臺一家建筑公司打工。前不久，在一次推料作業(yè)中，張某不慎從空中墜落受傷致殘。由于效益不佳，該建筑公司只承擔了張某前期的醫(yī)療費1.2萬余元，剩余的5000多元醫(yī)療費是由張某借同事的錢墊付的。出院后，張某找到單位要求報銷醫(yī)療費，并落實相關待遇。公司經(jīng)理承認張某是在工作中受傷的，但強調(diào)由于單位沒有給他們參加，因此張某不能按照《》的相關規(guī)定享受。張某不服，到某律師事務所咨詢后，向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行了投訴舉報。最近，在當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門的干預下，該建筑公司按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定，與張某達成了賠償協(xié)議，按規(guī)定落實了張某的工傷保險待遇。

根據(jù)《工傷保險條例》第2條的規(guī)定，我國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶，都必須為本單位全部職工繳納工傷保險費，這是一條法定的義務。同時，我國境內(nèi)的各類企業(yè)職工都有享受工傷保險待遇的權(quán)利，這是一條法定的權(quán)利，企業(yè)不得侵犯。因此，企業(yè)不參加工傷保險，不繳納社會保險費，不影響職工申請工傷認定，不影響職工享受工傷保險待遇的權(quán)利。同時，為了防止少數(shù)企業(yè)鉆法律空子，以不參加工傷保險為借口，不支付職工工傷保險待遇，《工傷保險條例》第60條規(guī)定，未參加工傷保險期間，用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照該條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。