金融危機(jī)下，失業(yè)問題日顯突出，有關(guān)如何領(lǐng)取失業(yè)保險金的事宜也格外引人關(guān)注。1月19日，市法院審結(jié)一起失業(yè)保險金糾紛案，因單位拖延辦理失業(yè)移轉(zhuǎn)手續(xù)，導(dǎo)致失業(yè)者不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，法院判由企業(yè)承擔(dān)失業(yè)職工的失業(yè)保險待遇。

　　員工過期未能領(lǐng)失業(yè)金

　　沈某于2003年6月20日到沈陽某公司工作，公司一直為沈某繳納失業(yè)保險金。2007年8月22日，公司與沈某解除了勞動合同。此后，沈某檔案于2007年10月11日移交到蘇家屯失業(yè)保險中心，第二天沈某收到了失業(yè)人員報到通知單。

　　等到沈某于2007年10月24日到蘇家屯失業(yè)保險中心去領(lǐng)取失業(yè)保險金時，得知已過領(lǐng)取期限，無法領(lǐng)取。沈某于2007年12月18日到沈陽市勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會于2008年2月1日作出裁決，裁定公司給付沈某失業(yè)保險金4464元。公司不服裁決，于2008年2月25日訴至法院。

　　單位已給四天時間辦理

　　公司稱：沈某在領(lǐng)取“失業(yè)人員報到通知單”后有四天時間可以到失業(yè)機(jī)構(gòu)報到，因此，單位沒有過錯，不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。通過失業(yè)保險機(jī)構(gòu)接受公司移送沈某的檔案就可以證明，公司沒有任何違規(guī)之處。況且沈某已于2007年12月重新就業(yè)，不應(yīng)再領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　沈某答辯稱：公司移交檔案時間違反了相關(guān)規(guī)定，致使我報到時間只剩四天，并且辦理報到手續(xù)還要提交戶口本等證明，等我取到戶口本報到時，已經(jīng)過期了，所以，我的損失是由公司過錯造成的，應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)責(zé)任。

　　法院拖延辦理單位擔(dān)責(zé)

　　一審法院認(rèn)為：職工失業(yè)后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。逾期移交的，或未按時通知失業(yè)職工本人的，由企業(yè)承擔(dān)失業(yè)職工的失業(yè)保險待遇。